有限公司員工聘用合同(編輯修改稿)
2024-11-17 02:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；〔6〕乙方連續(xù)________個月〔季度、年〕考核被確定為不稱職的；〔7〕不勝任現(xiàn)職工作又不承受其它安排的。4．具有以下情形之一的甲方可以解除聘用合同但應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式乙方：〔1〕乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原聘用合同無法履行經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；〔4〕甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的。5．乙方受聘間因、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為給甲方造成損失的甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！捕?甲方的義務(wù)1．遵守的法律、法規(guī)、政策尊重職工的主人翁地位創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3．乙方具有以下情形之一又不符合本合同第五條第〔一〕款第〔3〕項的甲方不得解除勞動合同：〔1〕乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動才能的；〔2〕患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；〔3〕乙方為職工在、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的；〔4〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕 乙方的權(quán)利1．在合同間乙方享有參與企業(yè)理獲得榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2．有權(quán)享
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