公司員工聘用合同樣式(編輯修改稿)
2024-12-14 23:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。 乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外傷害險。 為保證乙方順利完成合同要求的工作任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。 六、合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內(nèi)，任何一方由于工作任務調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關內(nèi)容，并按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達成一致意見，原合同效力不變。 有下列情況之一的，本聘用合同自行終止： (1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。 (2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。 (3)經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同。 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同： (1)以欺詐手段訂立本合同的。 (2)嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成較大損害的。
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