新版公司聘用合同樣式(編輯修改稿)
2024-12-16 23:15 本頁面
【文章內容簡介】 0個工作日的； 未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的； 被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的； 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形?！ 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前____日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的； 乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的； 乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的； 乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的； 乙方未履行聘用合同的； 其它符合國家有關規(guī)定條件的?！ 。┰诤贤趦龋霈F(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應書面通知甲方： 甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的； 甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的； 乙方考入普通高等院校的； 乙方被錄用或者選調到國家機關工作的； 乙方依法服兵役的； ?。ㄆ撸┏诹鶙l第（四）款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同： 因工負傷，經勞動能力鑒定機構鑒定為14級喪失勞動能力的； 實行計劃生育的女職工在孕期、產假和哺乳期間的； 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。 正在接受法律審查尚未做出結論的?！ 》?、法規(guī)規(guī)定的其他情況； ?。ò耍┏诹鶙l第（六）款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應當提前____日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第（六）款規(guī)定情形的.，乙方應當繼續(xù)履行本聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，
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