公司員工勞動聘用合同樣式(編輯修改稿)
2024-12-15 01:31 本頁面
【文章內容簡介】 、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。 第六條、勞動紀律 (一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示，乙方應遵照執(zhí)行。 (二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。具體如下： 乙方應遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞等，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施并可酌情決定是否開除。 嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方負完全賠償責任。 按時完成規(guī)定的工作任務。 無論在受聘期間或離開甲方以后，乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關的一切業(yè)務資料和信息絕對保密，不得有任何泄漏。否則，甲方將依法追究法律責任和相應的經(jīng)濟損失。 乙方因合同終止或其他原因離職時，應主動交回所有業(yè)務資料和與業(yè)務有關的通信、備忘錄、客戶清單、圖標資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設備、辦公設備和勞保用品等。 遵守國家和地方的有關計劃生育政策。 第七條、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 一、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經(jīng)濟補償。 (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的。 (四)因責任事故或管理責任造成5000元以上損失的。 (五)主要項目負責任人造成嚴重拖延工期，影響工程進度造成被甲方罰款或
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