公司員工勞動聘用合同樣式-文庫吧資料
2024-12-15 01:31本頁面
【正文】 現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的。 (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 第七條、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 一、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 乙方因合同終止或其他原因離職時，應主動交回所有業(yè)務資料和與業(yè)務有關的通信、備忘錄、客戶清單、圖標資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設備、辦公設備和勞保用品等。 無論在受聘期間或離開甲方以后，乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關的一切業(yè)務資料和信息絕對保密，不得有任何泄漏。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失，由乙方負完全賠償責任。 嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。具體如下： 乙方應遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方管理。 (二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程，服從甲方的管理和教育。 乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。 第五條、社會保險和福利待遇 (一)社會保險 甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。 職務津貼、加班補貼、交通補貼、社會保險與福利等各類補貼總計不超過人民幣 元，與基本工資同時間發(fā)放。具體規(guī)定如下： 每月發(fā)放的工資部分分為： 基本工資：人民幣 元。乙方的工資中，已經包括由于甲方工作計劃以及特殊情況的需要，乙方適時加班的加班補貼以及乙方未完成本職工作范圍需要的加班，同時也包括乙方上下班交通費、電話費等的補貼。 (二)、試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，按月支付乙方工資，具體如下： 月薪工資。 (二)請休假 乙方的各種請休假，必須嚴格按照甲方請休假的規(guī)定執(zhí)行，具體規(guī)定為《休假管理制度》。 第三條、工作時間和休息休假 (一)甲方安排乙方執(zhí)行月工作時間制度(具體工作時間安排項目部管理制度執(zhí)行)。乙方必須按照甲方的要求，按時完
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