新版勞動聘用合同樣式-文庫吧資料
2024-12-16 23:15本頁面
【正文】 用條件的； ?。?）嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的； ?。?）嚴(yán)重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的； （4）因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留； （5）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的； ?。?）因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響工作的。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)?！ ?．不以小橋頭醫(yī)院的名義進(jìn)行個人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動?！ ?．嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行?！ ?．甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度?！ ?．甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)?！ ∥澹畡趧颖Ｗo(hù)及勞動條件 1．甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品?！ ?．工資發(fā)放 乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月____日前發(fā)給乙方上月的實(shí)際工資（如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放）?！ ?．法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應(yīng)的勞動報酬或節(jié)日補(bǔ)貼?！ ∪ぷ鲿r間： 1．甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定
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