新版勞動聘用合同樣書-文庫吧資料
2024-12-16 23:15本頁面
【正文】 用條件的； （2）嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的； ?。?）嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的； ?。?）因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留； ?。?）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務的； （6）因乙方原因而造成甲、乙雙方不協調，嚴重影響工作的。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續(xù)?！ ?．不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。 2．嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權拒絕執(zhí)行。 4．甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。 3．甲方必須按國家、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護?！ ∥澹畡趧颖Ｗo及勞動條件 1．甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！ ?．工資發(fā)放 乙方的工資按月結算，甲方在每月____日前發(fā)給乙方上月的實際工資（如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放）?！ ?．法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應的勞動報酬或節(jié)日補貼。 三．工作時間： 1．甲方根據醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定
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