20xx公司員工勞動合同范文(參考版)
2024-09-02 13:11本頁面
【正文】 甲方： 法定代表人： 乙方： 合同訂立日期： 年月日 2024 公司員工勞動合同范文 。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。 通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。 第十條其他事項 乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。 第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止 乙方對在 甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。 在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。 第七條故意或者重大過失責任保證 如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。 因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段 *勞動的 。 (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。 甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。 第二條工作內(nèi)容及要求 乙方安排在 ________________部門，從事 ________________工作。 試用期，自 ___年 ___月 ___日至 ___年 ___月 ___日。 甲方 (單位名稱 )：住所地： 法定代表人： 乙方 (姓名 )：性別：身份證號碼： 住所地： 文書送達地址： 第一條勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同。 第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報當?shù)貏趧有姓块T備案一份。 九、附則 第十八條甲乙雙方約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第十七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決 。 七、雙方約定的事項 第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： (一 )甲方出資，為乙方提供法定外培訓的約定： (二 )保守商業(yè)秘密的約定： (三 )補充保險和福利待遇的約定： (四 )其他事項約定： 八、其他 第十五條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。甲乙 雙方接觸、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具接觸或者終止勞動合同
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1