公司員工勞動合同-(參考版)
2025-04-06 03:24本頁面
【正文】 甲方： 有限責(zé)任公司乙方法定代表人（簽字）簽字蓋章：日期： 年 月 日日期： 年 月 日 7 / 7。，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。第八條其他事項（包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議），按XX年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專項培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方
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