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公司員工勞動(dòng)合同模板(參考版)

2024-12-14 23:11本頁面
  

【正文】 本合同一式兩份,用人單位蓋章后,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。 ,有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班,并在業(yè)務(wù)淡季補(bǔ)休。 、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小對乙方進(jìn)行績效考核,并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調(diào)整。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)?!跤?jì)件工資:以確認(rèn)公布產(chǎn)品單價(jià)為準(zhǔn)計(jì)件,不低于 元/月。 三、乙方的工作時(shí)間:乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利。 試用期從 年 月 日起 年 月日止。 本合同壹式貳份,甲乙雙方各 存壹份。 1本合同自簽字之日起生效。 1當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時(shí),由甲乙雙方協(xié)商解決。 1職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 1乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。 乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑,聘用合同自行解除,不再另 行通知。 雙方終止或解除聘用合同時(shí),如乙方符合第五條第6 項(xiàng),甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同: 經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門確認(rèn),企業(yè)的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的; 甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)利的; 乙方本人有特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。 按甲方的工作要求而加班和出差。 保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。 服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。 甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。 保護(hù)乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。 所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),不另行支付。 乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、 按量、按時(shí)地完成任務(wù)。 甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,安排乙方到 部門擔(dān)任工作。 乙方也可以隨時(shí)解除本合同。 其中,從 _____年_____月_____日起至_____年_____月_____日為試用期。 六、本協(xié)議壹試叁份,甲方執(zhí)貳份,乙方執(zhí)壹份,雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。 乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市場對 酒質(zhì)量、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察,并對競品信息進(jìn)行調(diào)研匯總。 四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的100%給予獎(jiǎng)勵(lì) .超額完成銷售任務(wù)120%給予獎(jiǎng)勵(lì) . 五、乙方責(zé)任和義務(wù): 乙方每月向公司提供市場月報(bào)表,否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資 元。 一、合同期限為: 年 月 日起至 年 月 日止 二、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域?yàn)?甲方有權(quán)按需要在不降低工資待遇的情況下,調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。 十一、因乙方擅自離職,致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時(shí),按地址 郵編 收信人 當(dāng)面送達(dá)。 (四)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 (二)本合同未盡事宜,通過甲乙雙方協(xié)商解決。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,公司將按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任。 (三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí),按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一) 由于當(dāng)事人乙方的過程,造成合同不能完成履行,由有過錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。 八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。 (九)當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿后,經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 (七)乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。 (五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員的,可依法定程序裁員,裁減人員自裁剪之日起,其勞動(dòng)合同自行終止。 (三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同: 在試用期間被證明不符合錄用條件的; 經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的; 故意違反操作規(guī)程,給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的; 嚴(yán)重失職,徇私舞弊,或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的; 偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的; 行兇打架、或以暴力傷害他人的; 請人代工的; 在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的; 以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的; 被依法追究刑事責(zé)任的。 七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
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