20xx公司員工雙方勞動(dòng)合同范文(參考版)
2024-12-14 22:05本頁面
【正文】 合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 八、其他 第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第二十九條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。 。 。 第十七條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 、產(chǎn)期、哺乳期的。 第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第項(xiàng)終止、解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 。 、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的。 。 第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 ，勤奮工作。 第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： 、法律、法規(guī)。 本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________. 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。 甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ _________年____月____日 公司員工雙方勞動(dòng)合同范文3
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