公司員工勞動合同范文(參考版)
2024-12-15 01:32本頁面
【正文】
甲方：____________有限公司
法人代表：____________
蓋章：____________
乙方：____________
簽字：____________
第 8 頁 共 8 頁。
第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、 其他
第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。
九、 勞動爭議處理
第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解。
服務(wù)不滿三年(含三年)的：____________賠償60%培訓(xùn)費(以每年遞減20%類推)。合同期限/月未完合同時間/月
業(yè)務(wù)骨干：____________指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強的技術(shù)人員
服務(wù)不滿一年(含一年)的：____________賠償全部培訓(xùn)費。
第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費。gt。lt。有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。勞動法amp。
第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反amp。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議
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