職工醫(yī)院改制方案(doc)-醫(yī)藥保健(參考版)
2024-08-18 17:54本頁面
【正文】 。將來待時機成熟，由中南院協(xié)助醫(yī)院將職工保險關(guān)系移交屬地社保機構(gòu)管理。 醫(yī)院在改制時人員安置方案按如下思路進行： 1）、改制時符合內(nèi)退條件的職工，經(jīng)本人申請，醫(yī)院認可，中南院批準后可辦理內(nèi)退手續(xù)； 2）、改制 時符合自謀職業(yè)條件的職工，經(jīng)本人申請，醫(yī)院認可，中南院批準后可領(lǐng)取經(jīng)濟補償金后自謀職業(yè)； 3）、對愿意改制分流到改制后職工醫(yī)院的員工轉(zhuǎn)換全民所有制員工身份，解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償金，員工在自愿基礎(chǔ)上將補償金轉(zhuǎn)為員工出資，與改制醫(yī)院簽訂新的勞動合同； 4）、對不符合內(nèi)退、自謀職業(yè)條件，又未能在改制醫(yī)院上崗的人員，進入人才中心待崗，并按中南院關(guān)于待崗人員的相關(guān)管理辦法進行管理。 董事會成員 5 人，設(shè)董事長一人； 新醫(yī)院實行董事會領(lǐng)導下的院長負責制，醫(yī)院院長由董事會聘任。 五、 改制醫(yī)院的法人治理結(jié)構(gòu) 改制后的新醫(yī)院設(shè)立股東會、董事會，不單獨設(shè)監(jiān)事會，但設(shè)監(jiān)事 1 人。 員工出資： 1）、員工出資的主要來源是身份轉(zhuǎn)換的經(jīng)濟補償金； 2）、如果不足，建議由個人以現(xiàn)金出資認購； 員工是否將經(jīng)濟補償金轉(zhuǎn)為改制企業(yè)的出資，應(yīng)在員工自愿基礎(chǔ)上進行，但要求公司經(jīng)營者必須按章程規(guī)定的出資比例足額出資。 四、 股東出資： 中南院出資： 根據(jù)出資結(jié)構(gòu) 的不同，中南院出資方式不同，若改制后中南
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