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正文內(nèi)容

醫(yī)院培訓(xùn)體系doc25-醫(yī)藥保健(參考版)

2024-08-19 14:10本頁面
  

【正文】 甲方: 乙方: 簽章: 簽字: 日期: 日期: 。 1 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。未滿五年提出辭職者,按在醫(yī)院工作年限每年遞減百分之二十扣減后向醫(yī)院繳納培訓(xùn)費; 1 乙方在職期間(尚未完成學(xué)業(yè))因個人原因辭職,應(yīng)向甲方返還甲方所繳納的學(xué)費 。 企業(yè) ()大量管理資料下載 簽字: 甲方: 年 月 日 乙方: 年 月 日 附錄 9 內(nèi)部培訓(xùn)評分表評分標(biāo)準(zhǔn) 講員教學(xué)態(tài)度 非常認(rèn)真 比較認(rèn)真 一般 差 20分 10分 5分 0分 對內(nèi)容掌握情況 非常豐富 比較深入 一般 差 20分 10分 5分 0分 講員表達能力 非常生動 比較清晰 一般 差 20分 10分 5分 0分 講員制作報告資料 非常詳實 比較認(rèn)真 一般 差 20分 10分 5分 0分 培訓(xùn)報告收獲 收獲很大 有收獲 一般 沒學(xué)到 20分 10分 5分 0分 講員評分:總評分?jǐn)?shù) /總學(xué)員數(shù) 講師評定標(biāo)準(zhǔn) 內(nèi)部培訓(xùn)評分 1次 80 分以上 90分以下 內(nèi)部培訓(xùn)評分 3次 80 分以上 90分以下 開發(fā)特色培訓(xùn)課程 內(nèi)部培訓(xùn) 3 次 90分以上 講師等級 初級內(nèi)部講師 中級內(nèi)部講師 中級內(nèi)部講師 高級內(nèi)部講師 薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn) 50元 /小時 80元 /小時 80元 /小時 120元 /小時 附錄 10 內(nèi)部培訓(xùn)評估表 企業(yè) ()大量管理資料下載 講 員: 報告內(nèi)容: 報告時間: 講員教學(xué)態(tài)度 非常認(rèn)真 比較認(rèn)真 一般 差 對內(nèi)容掌握情況 非常豐富 比較深入 一般 差 講員表達能力 非常生動 比較清晰 一般 差 講員制作報告資料 非常詳實 比較認(rèn)真 一般 差 培訓(xùn)報告收獲 收獲很大 有收獲 一般 沒學(xué)到 對培訓(xùn)報告的意見和建議: 企業(yè) ()大量管理資料下載 附錄 11 客戶培訓(xùn)申請表 申請人 所屬科室 客戶背景 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)地點 培訓(xùn)內(nèi)容(申請部門負(fù)責(zé)人): 簽名: 合同審核(財務(wù)部): 簽名: 人力資源部意見: 簽名: 培訓(xùn)費用支出情況(財務(wù)部): 簽名: 企業(yè) ()大量管理資料下載 附錄 12 員工培訓(xùn)合同 甲方: 乙方: 甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方就職期間自愿參加研究生進修課程等事項達成如下協(xié)議: 乙方提出申請,經(jīng)甲方考核通過,經(jīng)院辦公會研究決定后方可 參加研究生進修課程學(xué)習(xí); 甲方為乙方聯(lián)系進修學(xué)校研究生院或者乙方自行聯(lián)系正規(guī)進修學(xué)校研究生院,甲方為乙方支付進修研究生課程經(jīng)費 元整,經(jīng)費一次付清; 乙方需提供進修的全額學(xué)費發(fā)票給甲方財務(wù)部為付款憑證; 乙方進修研究生課程學(xué)習(xí)為不脫產(chǎn)學(xué)習(xí),并以不影響在甲方所進行項目工作為前提; 自修期間,乙方要遵守校方的各項規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行校方研究生培養(yǎng)方案計劃; 乙方需在預(yù)期的時間內(nèi)完成進修,在職研究生進修學(xué)制為三年,最多不得超過四年; 如學(xué)習(xí)期滿,乙方未能通過學(xué)業(yè),則應(yīng)向甲方繳納所付學(xué)費 。乙方合同期滿后離職,甲方將給予歸還;如乙方合同期未滿離職,甲方當(dāng)時不予歸還,待合同期滿方予歸還; 3. 自培訓(xùn)結(jié)束之日起,乙方需繼續(xù)在醫(yī)院服務(wù) 年; 4. 根據(jù)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)合同規(guī)定的賠償辦法》 (勞動部發(fā)( 1995223)號) 等有關(guān)規(guī)定,乙方在合同期未滿的情況下主動離職,根據(jù)服務(wù)時間,以半年為單位遞減,向甲方賠償部分或全部培訓(xùn)費用。培訓(xùn)時間: , 培訓(xùn)地點: , 培訓(xùn)費用: 。報賬手續(xù)在其上繳教材并進行傳遞培訓(xùn)后方可辦理。培訓(xùn)內(nèi)容為:_________________,學(xué)費為: ___________,教材費為: ___________,住宿費及餐費為:___________,培訓(xùn)時間為: ____________。 培訓(xùn)步驟: 步驟 負(fù)責(zé)人 員工 科室主任 HR主任 院長 員工 院長 財務(wù)部 培訓(xùn)主管 員工 員工 培訓(xùn)主管 員工 培訓(xùn)主管 PF 員工本人提出書
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