【摘要】 物流成本管理與績效考核 物流管理與專題研究第二組 2008年4月 目錄 1物流成本概述 1 1 ...
2025-01-17 03:57
【摘要】 物流成本管理與績效考核 物流管理與專題研究第二組 2008年4月 目錄 1物流成本概述 1 1...
2025-01-17 03:46
【摘要】1/35物流成本管理與績效考核物流管理與專題研究第二組2022年4月目錄1物流成本概述.........................................................................................1物流成本的概念.............................
2025-04-11 11:28
【摘要】物流成本管理與績效考核物流管理與專題研究第二組2022年4月目錄1物流成本概述.........................................................................................1物流成本的概念.....................................
2025-04-10 23:50
2025-01-17 03:39
【摘要】......成本管理與績效考核綜合實施概要一、大多數(shù)企業(yè)目前成本控制現(xiàn)狀分析:企業(yè)中實施了這么多年的成本預(yù)算管理,我們是否愿意反思幾個問題:你認(rèn)為這種管理模式真的能夠有效降低成本嗎?企業(yè)成本中有相當(dāng)大的一塊是變動成本,它應(yīng)該是
2025-04-10 21:34
2025-04-10 23:18
【摘要】績效管理與績效考核制度第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度。績效管理與績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績效。第二條:績效管理是指
2025-04-17 13:27
【摘要】目標(biāo)管理與績效考核水可載舟,亦可覆舟。人可成事,亦可敗事。尤其企業(yè)經(jīng)營除了資金以外,其它不論技術(shù)、設(shè)備、材料、市場等,都與員工能力素質(zhì)、士氣、勤惰及工作態(tài)度息息相關(guān),為了企業(yè)內(nèi)各級成員績效的維持和提升,必須根筑于主管與部屬良好的溝通。使得個人的工作意愿與成就得以提升。員工得到激勵和成長,進(jìn)而個人的潛能能夠充份發(fā)揮,公司的目標(biāo)得以達(dá)成,使企業(yè)體質(zhì)形成良性循環(huán)。因此,建立有效的人事考核制度,是現(xiàn)
2025-04-10 07:42
【摘要】第一章績效管理概論[重點章]第一節(jié)績效的含義一、績效的漢字解釋二、對績效界定的三種代表觀點P7目前對績效的界定主要有三種觀點:一種觀點把績效看作結(jié)果;另一種觀點認(rèn)為
2025-04-19 08:46
【摘要】績效考核與績效管理一、概念、意義、體系能力(評估)行為(考核)績效(考核)結(jié)果反饋(知識\能力)(德,勤)(績)獎酬教育培訓(xùn)基礎(chǔ)發(fā)揮結(jié)果績效管理的內(nèi)涵與外延
2024-10-21 19:16
【摘要】績效考核與績效管理中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院許玉林績效評估的目的1.薪資管理2.工作反饋3.衡量個人優(yōu)缺點4.記錄員工決策5.確認(rèn)個人工作6.決定提升7.衡量劣質(zhì)工作8.幫助目標(biāo)確定9.繼續(xù)或終止聘用決策10.評價目標(biāo)完成情況11.滿足法律要求
2025-01-13 08:44
【摘要】?報酬?工資?能力?
2024-10-06 19:47
【摘要】?第一部分:績效和績效管理績效不等于業(yè)績?Performance的含義–工作成果(結(jié)果,業(yè)績)–工作行為–工作技能、態(tài)度?績效=F(A,M,Os)西方關(guān)于績效指標(biāo)的幾種劃分?Casio(1987)–客觀指標(biāo):如生產(chǎn)數(shù)據(jù)、人事記錄數(shù)據(jù)等–主觀指標(biāo):他人和自己的主觀評定
2025-01-21 19:40