酒店、會館開業(yè)前期籌備計劃書-wenkub.com
2025-05-10 02:42 本頁面
【正文】 （ 3）處理客人投訴、應(yīng)變能力培訓。 （ 4）公司簡介和經(jīng)營目標。分崗前培訓摸底考試，上崗訓練三個月后實操考試，年度理論實操考試。 ﹝ 5﹞ 、為企業(yè)樹立公眾形象提供一次機會。 二、員工來源渠道 主要來源有 ： 職業(yè)學校 內(nèi)部推薦 登報招聘 電臺廣告招聘 職業(yè)介紹所 其他招聘 三、招聘工作的基本程序： 確立招聘人數(shù) 設(shè)計求 職申請表 面試的目的： ﹝ 1﹞ 、使企業(yè)深入了解求職者面對面的接觸了解對職業(yè)適應(yīng)能力的情況。 招聘培訓。廚師、工程技術(shù)人員招聘， 人事部 提供應(yīng)聘人員基本情況表，在經(jīng)過篩選基本合格的前提下，由 技術(shù)主管面試并 提出考核意見，報總經(jīng)理審批同意后，辦理調(diào)配或招聘手續(xù)，最后確定任職崗位。 管理人員招聘。招聘以各部門、各崗人員任職條件為依據(jù)，根據(jù)具體招工崗位確定，主要條件包括：招工崗位；文化程度；從業(yè)經(jīng)驗；工作能力；職業(yè)道德；年齡要求；身體素質(zhì)；外語要求。銷售管理計劃包括銷售主管和職員、銷售計劃、推銷員的挑選與訓練、激勵推銷員、推銷員的薪酬制度（工資與獎金）等。 市場調(diào)查與推廣計劃一樣，也包含了目標，策略以及細部計劃三 大項。因為從市場調(diào)查所獲得的市場資料與情報，是擬定營銷企劃案的重要依據(jù)。 廣告表現(xiàn)計劃：報紙與雜志廣告稿的設(shè)計（標題、文字、圖案），電視廣告的創(chuàng)意腳本、廣播稿等。 廣告表現(xiàn)策略：針對核心產(chǎn)品的定位與目標消費群，決定方針表現(xiàn)的主題。推廣計劃包括目標、策略、細部計劃等三大部分。 銷售目標量化有下列優(yōu)點： 為檢驗整個營銷企劃案的成敗提供依據(jù)。 確定銷售方式。 將以上各種數(shù)據(jù)整合之后則要將本公司內(nèi)部相應(yīng)政策及營銷策略制定出來，這樣才能使核心產(chǎn)品有一個良好的定位，具體如下： （ 1）公司的主要政策 企劃者在擬定企劃案之前，必須與公司的最高領(lǐng)導層就公司未來的經(jīng)營方針與策略，做深入細致的溝通，以確定公司的主 要方針政策。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1