酒店、會(huì)館開業(yè)前期籌備計(jì)劃書-文庫吧在線文庫
【正文】 腳本、廣播稿等。 市場(chǎng)調(diào)查與推廣計(jì)劃一樣，也包含了目標(biāo)，策略以及細(xì)部計(jì)劃三 大項(xiàng)。招聘以各部門、各崗人員任職條件為依據(jù)，根據(jù)具體招工崗位確定，主要條件包括：招工崗位；文化程度；從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；工作能力；職業(yè)道德；年齡要求；身體素質(zhì)；外語要求。廚師、工程技術(shù)人員招聘， 人事部 提供應(yīng)聘人員基本情況表，在經(jīng)過篩選基本合格的前提下，由 技術(shù)主管面試并 提出考核意見，報(bào)總經(jīng)理審批同意后，辦理調(diào)配或招聘手續(xù)，最后確定任職崗位。 二、員工來源渠道 主要來源有 ： 職業(yè)學(xué)校 內(nèi)部推薦 登報(bào)招聘 電臺(tái)廣告招聘 職業(yè)介紹所 其他招聘 三、招聘工作的基本程序： 確立招聘人數(shù) 設(shè)計(jì)求 職申請(qǐng)表 面試的目的： ﹝ 1﹞ 、使企業(yè)深入了解求職者面對(duì)面的接觸了解對(duì)職業(yè)適應(yīng)能力的情況。分崗前培訓(xùn)摸底考試，上崗訓(xùn)練三個(gè)月后實(shí)操考試，年度理論實(shí)操考試。 （ 3）處理客人投訴、應(yīng)變能力培訓(xùn)。 （ 4）公司簡(jiǎn)介和經(jīng)營目標(biāo)。 ﹝ 5﹞ 、為企業(yè)樹立公眾形象提供一次機(jī)會(huì)。 招聘培訓(xùn)。 管理人員招聘。銷售管理計(jì)劃包括銷售主管和職員、銷售計(jì)劃、推銷員的挑選與訓(xùn)練、激勵(lì)推銷員、推銷員的薪酬制度（工資與獎(jiǎng)金）等。因?yàn)閺氖袌?chǎng)調(diào)查所獲得的市場(chǎng)資料與情報(bào)，是擬定營銷企劃案的重要依據(jù)。 廣告表現(xiàn)策略：針對(duì)核心產(chǎn)品的定位與目標(biāo)消費(fèi)群，決定方針表現(xiàn)的主題。 銷售目標(biāo)量化有下列優(yōu)點(diǎn)： 為檢驗(yàn)整個(gè)營銷企劃案的成敗提供依據(jù)。 將以上各種數(shù)據(jù)整合之后則要將本公司內(nèi)部相應(yīng)政策及營銷策略制定出來，這樣才能使核心產(chǎn)品有一個(gè)良好的定位，具體如下： （ 1）公司的主要政策 企劃者在擬定企劃案之前，必須與公司的最高領(lǐng)導(dǎo)層就公司未來的經(jīng)營方針與策略，做深入細(xì)致的溝通，以確定公司的主 要方針政策。 （ 5）各浴場(chǎng)核心產(chǎn)品優(yōu)缺點(diǎn)的比較分析。開業(yè) 前期籌備 計(jì)劃書 一、開 業(yè)籌備 期 的任務(wù)與要求 ： 公司 開業(yè)前的準(zhǔn)備工作
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1