某房地產(chǎn)公司產(chǎn)品研發(fā)部工作手冊-wenkub.com
2025-05-04 08:19 本頁面
【正文】 檔案柜應(yīng)隨時鎖好，鑰匙要保管好，不得轉(zhuǎn)借他人。 要求： 7 月 10 日和 1 月 15 日，分別完成上半年的市場分析及下半年的市場預(yù)測和上年的市場分析及下年的市場預(yù)測報告。 要求： 2— 12 月的 25 日起走訪市場，每季度頭一個月的 5 日發(fā)布調(diào)查報告。 渠道信息 收集渠道：由各小組成員收集； 發(fā)布平臺：發(fā)布在 群的共享中。其他時段不辦理。 1. 請 消 假制度： 一 天假 以內(nèi) 由 上一級管理者 批準(zhǔn)， 按時 消假 ； 不在辦公室時應(yīng)告知相關(guān)人員，并攜帶手機(jī) 。 2. 負(fù)責(zé)該階段內(nèi)外溝通銜接。 建筑設(shè)計師工作職責(zé) 1. 組織規(guī)劃單體設(shè)計階段設(shè)計質(zhì)量進(jìn)度管理工作。 4. 組織各個階段的內(nèi)部外部溝通協(xié)調(diào)工作。 4. 協(xié)助中心 主任完成項(xiàng)目定位實(shí)現(xiàn)性的跟蹤工作。 3. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的檔案資料的管理， 與企業(yè)文 化 中心的溝通 等工作。 為建立項(xiàng)目研究平臺提供基礎(chǔ)保障。 研發(fā)中心主任責(zé)任 1. 負(fù)責(zé)研發(fā)中心全面工作指導(dǎo)、跟蹤，完成定位職能。關(guān)鍵控制，帶動全局實(shí)際運(yùn)程。 獎懲規(guī)則 ： 目標(biāo) —— 實(shí)現(xiàn) （質(zhì)量、時限性） —— 獎勵 目標(biāo) —— 落 空 —— 懲 戒 考核原則 ： 完成工作量化分析（綜合效率） 。 心態(tài)：立足本職，放眼全局（工作理念） ； 換位思考，理解 他 人（合作與聯(lián)合） ； 競爭不嫉妒，是走向成功的橋梁。 一、總體規(guī)則 工作原則 ： 勤奮、耐久、 高效、 求實(shí)、創(chuàng)新 ,與 質(zhì)量求同存 。 遵紀(jì)守法自覺性 。 二、實(shí)施職責(zé) 研發(fā)部職能 建立可靠的信息平臺，提供立項(xiàng)依據(jù)，定位依據(jù)，規(guī)劃設(shè)計依據(jù) ； 完成規(guī)劃設(shè)計 施工圖設(shè)計全程審核 跟蹤 ；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的研發(fā)創(chuàng)新工作； 完成產(chǎn)品制作認(rèn)定跟蹤，完成物業(yè)階段維護(hù)品牌跟蹤；實(shí)現(xiàn)小投資大效益。 2. 負(fù)責(zé)研發(fā)中心全面工作的組織協(xié)調(diào)、計劃安排，人員的考核與管理工作 。 2. 依據(jù)研發(fā)部每階段的工作重點(diǎn)，提供 每階段的市場關(guān)鍵動向，為研發(fā)工作 過程提供關(guān)鍵保障 。 策劃 崗 工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé) 對項(xiàng)目資料進(jìn)行整理分析，并編制項(xiàng)目 定位報告 。 規(guī)劃設(shè)計 中心主任責(zé)任 1. 負(fù)責(zé)對 規(guī)劃設(shè)計中心全面管理 及內(nèi)部的考核 。 5.
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