【正文】 確有實(shí)際需求或變動(dòng)，應(yīng)確保經(jīng)審會(huì)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，經(jīng)審會(huì)能依法獨(dú)立履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)。同時(shí)，不斷地完善制度，加強(qiáng)管理，提高效益，通過(guò)審查審計(jì)增強(qiáng)“免疫力”，鞏固和擴(kuò)大審計(jì)成效。工會(huì)經(jīng)費(fèi)作為工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)和保障，自從實(shí)行稅務(wù)代征和財(cái)政劃撥以來(lái)，縣級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入有了明顯的增長(zhǎng)，工會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也日趨活躍起來(lái)，在這種利好的形勢(shì)下，作為工會(huì)內(nèi)控機(jī)構(gòu)的經(jīng)審組織，更應(yīng)該積極努力工作，全面掌握域內(nèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)的發(fā)展變化，做到情況明，數(shù)字清。只有這樣，才能充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)報(bào)告的作用，不再成為報(bào)告會(huì)上的形式工程與躺在檔案室里睡大覺(jué)的面子工程。提高經(jīng)審報(bào)告的利用率對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)是為了查看工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用、工會(huì)活動(dòng)與工會(huì)資產(chǎn)中可能存在的問(wèn)題，但最終目的卻是為了針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題來(lái)解決問(wèn)題，促進(jìn)工會(huì)活動(dòng)的合法性與效益性。提高審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)審計(jì)人員是工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)的靈魂，審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)決定了工會(huì)經(jīng)審的有效性、效益性與低風(fēng)險(xiǎn)。建立健全醫(yī)院工會(huì)內(nèi)部審計(jì)制度建立和完善內(nèi)部控制制度，也就是為內(nèi)部審計(jì)建立合理、有效的工作流程規(guī)范。工會(huì)經(jīng)審的目的之一是提高經(jīng)費(fèi)使用的效益性，審計(jì)報(bào)告旨在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、優(yōu)化提升經(jīng)費(fèi)的使用，然而，審計(jì)報(bào)告往往成為大會(huì)上宣讀的一紙空文，而未能為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用提出有效合理的建議。首先，工會(huì)經(jīng)審的透明度與公開(kāi)性不夠。上級(jí)工會(huì)經(jīng)審人員，有的是強(qiáng)制實(shí)施工會(huì)經(jīng)審后被從其他崗位調(diào)任過(guò)來(lái)，缺乏專業(yè)素養(yǎng)；有的是剛參加工作的年輕人，缺乏實(shí)際經(jīng)審經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。缺乏有效的內(nèi)部控制制度有效的內(nèi)部控制制度是有效開(kāi)展工會(huì)經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。及時(shí)性較強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審人員往往是單位內(nèi)部人員兼職或是上級(jí)工會(huì)相關(guān)人員，對(duì)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、人員設(shè)置等都比較了解，加上地緣上相近，工會(huì)經(jīng)審的及時(shí)性比較強(qiáng)，工作開(kāi)展也比較方便。工會(huì)經(jīng)審一般由單位內(nèi)部的或上級(jí)工會(huì)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督委員會(huì)執(zhí)行，既非政府審計(jì)，也非社會(huì)審計(jì)，屬于內(nèi)部審計(jì)?！娟P(guān)鍵字】工會(huì)經(jīng)審問(wèn)題措施工會(huì)，作為代表職工利益、維護(hù)職工合法權(quán)益的組織，在單位中發(fā)揮著重要作用。要強(qiáng)化激勵(lì)和約束機(jī)制。培訓(xùn)形式可以采取指導(dǎo)性與指令性、機(jī)制引導(dǎo)與組織要求、整體集中與個(gè)人分散、專家輔導(dǎo)與個(gè)人自學(xué)等方式展開(kāi)。尤其是工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳作為重點(diǎn)工作的突破口，應(yīng)借助人大、政協(xié)、法院或地稅、工商局等有關(guān)部門采取必要措施，促成工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳，推動(dòng)私營(yíng)企業(yè)工會(huì)經(jīng)審各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。要充分發(fā)揮經(jīng)審會(huì)履行監(jiān)督職責(zé)兩個(gè)基本手段：一是審查，二是審計(jì)。如學(xué)習(xí)制度：一年安排兩次政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上級(jí)指示、財(cái)經(jīng)政策、經(jīng)審業(yè)務(wù)和有關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)。上述這些內(nèi)容應(yīng)隨時(shí)跟蹤，詳實(shí)記錄并進(jìn)行資料整理、分類、裝訂成冊(cè)，以便作為將來(lái)工作參考或考核的重要依據(jù)。工會(huì)經(jīng)審工作是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作。私營(yíng)企業(yè)具有“多、小、散”的特點(diǎn)。特別在私營(yíng)企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳難問(wèn)題，影響和制約工會(huì)正?；顒?dòng)的開(kāi)展，這是擺在工會(huì)組織面前的一個(gè)重要課題。要大家重視工會(huì)經(jīng)審工作，就要使大家認(rèn)識(shí)工會(huì)經(jīng)審工作的重要性。加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)工會(huì)經(jīng)審工作需要方方面面的配合，上下齊抓共管，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)，努力做到思想認(rèn)識(shí)到位、機(jī)構(gòu)人員到位、基礎(chǔ)工作到位、執(zhí)行制度到位、審查監(jiān)督到位和組織培訓(xùn)到位，創(chuàng)造性地開(kāi)展經(jīng)審工作，努力開(kāi)創(chuàng)私營(yíng)企業(yè)工會(huì)經(jīng)審工作的新局面。經(jīng)審干部素質(zhì)參差不齊。主要是委員中懂財(cái)會(huì)，會(huì)審計(jì)的專業(yè)人員偏少，不論企業(yè)大小，人數(shù)多少，工會(huì)經(jīng)審干部幾乎都是兼職，直接影響到審查審計(jì)工作質(zhì)量。如xx縣供電公司、xxxx廠工會(huì)經(jīng)審會(huì)，立足工會(huì) 1自身，全面實(shí)施對(duì)本級(jí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況（決算）審計(jì)，每年向會(huì)員公布、報(bào)告經(jīng)審工作，增強(qiáng)透明度，深受職工的信任。有些企業(yè)在籌建工會(huì)時(shí)總認(rèn)為，經(jīng)審工作可有可無(wú)，擺擺樣子就行，不必太認(rèn)真。由于我縣私營(yíng)企業(yè)工會(huì)組建工作起步較晚，就目前經(jīng)審工作現(xiàn)狀來(lái)看，我縣基層工會(huì)經(jīng)審工作還相當(dāng)薄弱，不同程度上存在著經(jīng)審工作落實(shí)不到位，與黨和國(guó)家強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、工會(huì)加強(qiáng)經(jīng)審監(jiān)督的要求還有不少差距，不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，應(yīng)引起高度關(guān)注，認(rèn)真研究，加以改進(jìn)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審管理，制定明確的工作目標(biāo)，組織開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先達(dá)標(biāo)競(jìng)賽，定期檢查考核，實(shí)施獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。有效的制度，是促進(jìn)和做好工會(huì)經(jīng)審工作的重要保證。經(jīng)審人員缺乏的鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)，建議向鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)予以增補(bǔ)；對(duì)經(jīng)審人員結(jié)構(gòu)不夠合理予以調(diào)整，把素質(zhì)好的人員調(diào)整和充實(shí)到經(jīng)審隊(duì)伍中，達(dá)到優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的目的。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是做好鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作的基礎(chǔ)和保證，要進(jìn)一步建立健全鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織，按照全總《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見(jiàn)》中明確提出的“經(jīng)審會(huì)主任應(yīng)按同級(jí)工會(huì)副職級(jí)配備，納入同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部原則”要求，配備領(lǐng)導(dǎo)班子成員，定期向各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作開(kāi)展情況，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。要強(qiáng)化激勵(lì)和約束機(jī)制。培訓(xùn)形式可以采取指導(dǎo)性與指令性、機(jī)制引導(dǎo)與組織要求、整體集中與個(gè)人分散、專家輔導(dǎo)與個(gè)人自學(xué)等方式展開(kāi)。尤其是工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳作為重點(diǎn)工作的突破口，應(yīng)借助人大、政協(xié)、法院或地稅、工商局等有關(guān)部門采取必要措施，促成工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳，推動(dòng)基層工會(huì)經(jīng)審各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。要充分發(fā)揮經(jīng)審會(huì)履行監(jiān)督職責(zé)兩個(gè)基本手段：一是審查，二是審計(jì)。如學(xué)習(xí)制度：一年安排兩次政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上級(jí)指示、財(cái)經(jīng)政策、經(jīng)審業(yè)務(wù)和有關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)。上述這些內(nèi)容應(yīng)隨時(shí)跟蹤，詳實(shí)記錄并進(jìn)行資料整理、分類、裝訂成冊(cè)，以便作為將來(lái)工作參考或考核的重要依據(jù)。工會(huì)經(jīng)審工作是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作。私營(yíng)企業(yè)具有“多、小、散”的特點(diǎn)。特別在私營(yíng)企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳難問(wèn)題，影響和制約工會(huì)正?；顒?dòng)的開(kāi)展，這是擺在工會(huì)組織面前的一個(gè)重要課題。要大家重視工會(huì)經(jīng)審工作，就要使大家認(rèn)識(shí)工會(huì)經(jīng)審工作的重要性。加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)審工作需要方方面面的配合，上下齊抓共管，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)，努力做到思想認(rèn)識(shí)到位、機(jī)構(gòu)人員到位、基礎(chǔ)工作到位、執(zhí)行制度到位、審查監(jiān)督到位和組織培訓(xùn)到位，創(chuàng)造性地開(kāi)展經(jīng)審工作，努力開(kāi)創(chuàng)基層工會(huì)經(jīng)審工作的新局面。由于經(jīng)審業(yè)務(wù)知識(shí)的缺乏，部分經(jīng)審人員對(duì)工會(huì)經(jīng)審知識(shí)往往是一知半解，更不知曉怎樣進(jìn)行審計(jì)的具體程序。人員配備不夠。因此現(xiàn)有隊(duì)伍不論從數(shù)量還是素質(zhì)上都有一個(gè)不適應(yīng)的問(wèn)題，特別是專業(yè)人員不足已成為影響經(jīng)審工作發(fā)展的一個(gè)瓶頸。如xx縣供電公司、廣西電力線路器材廠工會(huì)經(jīng)審會(huì)，立足工會(huì)自身，全面實(shí)施對(duì)本級(jí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況（決算）審計(jì)，每年向會(huì)員公布、報(bào)告經(jīng)審工作，增強(qiáng)透明度，深受職工的信任；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作缺乏必要的制度建設(shè)，多數(shù)鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)沒(méi)有自己的會(huì)議制度和議事程序，無(wú)計(jì)劃目標(biāo)、無(wú)工作總結(jié)；對(duì)于國(guó)有改制企業(yè)和規(guī)模經(jīng)營(yíng)比較小，效益較差的企業(yè)，工會(huì)經(jīng)審會(huì)形同虛設(shè)，不能按要求開(kāi)展工作?；鶎庸?huì)經(jīng)審工作的基礎(chǔ)比較薄弱。有的認(rèn)為私營(yíng)老板連建立工會(huì)都不情愿，還提什么經(jīng)審組織。由于我縣私營(yíng)