【正文】 工會開支使用情況未能實施有效的監(jiān)督或未能做到按向會員公布、報告?；鶎庸?jīng)審工作的基礎(chǔ)比較薄弱。經(jīng)審機構(gòu)設(shè)置和人員配備不盡合理。對于國有改制企業(yè)和規(guī)模經(jīng)營比較小，效益較差的企業(yè)，工會經(jīng)審會形同虛設(shè)，不能按要求開展工作。國有企業(yè)工會經(jīng)審會，做到有計劃、有部署、有檢查、有總結(jié)，能積極有效地開展工作。因而對經(jīng)審工作關(guān)心支持不夠，使得經(jīng)審工作處于被動狀態(tài)，經(jīng)審委員難于行使職責。有的認為私營老板連建立工會都不情愿，還提什么經(jīng)審組織。一、基層工會經(jīng)審工作不足表現(xiàn)雖然這幾年經(jīng)審工作取得長足發(fā)展，但仍然存在許多不足，主要表現(xiàn)：工會經(jīng)審工作在私營企業(yè)未引起足夠重視。第三篇：淺談對加強基層工會經(jīng)審工作的思考1淺談對加強基層工會經(jīng)審工作的思考幾年來，xx縣總工會經(jīng)審會在上級經(jīng)審會的重視和支持下，積極開展審查監(jiān)督工作，在建立健全經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)，執(zhí)行工會經(jīng)審制度，加強經(jīng)審規(guī)范化建設(shè)等方面取得了明顯進展，為加強工會經(jīng)費和財產(chǎn)管理，促進工會經(jīng)濟活動發(fā)揮了重要作用。三是強化工作職責機制。二是強化工作達標考核機制。一是強化監(jiān)督制約機制。三是逐步推進鎮(zhèn)級工會經(jīng)審工作的規(guī)范化建設(shè)，重點做好審計軟件的應(yīng)用，以程序促規(guī)范，提高規(guī)范化水平。一是要建立健全以實務(wù)審計為主要內(nèi)容的經(jīng)費審計監(jiān)督制度，以加強對本級工會經(jīng)費預(yù)算、工會經(jīng)費收繳執(zhí)行情況的審計、對基層工會的經(jīng)費收支情況的審計，促進工會經(jīng)費收、管、用的規(guī)范運作。加強制度建設(shè)。二是聘請政治素質(zhì)高、工作責任心強、具有內(nèi)部審計人員崗位資格證書或會計從業(yè)資格證書和有一定實踐經(jīng)驗業(yè)務(wù)能力的人員為“工會特邀經(jīng)審員”，達到加強經(jīng)審隊伍力量的目的。一是配置好人員。一支高素質(zhì)的經(jīng)審干部隊伍，是做好經(jīng)審工作的重要保證。經(jīng)審工作是一項政策性、專業(yè)性極強的工作，要提高經(jīng)審人員對工會經(jīng)審工作重要性和必要性的認識，增強緊迫感和責任意識。加大宣傳力度。加強組織領(lǐng)導(dǎo)。6將經(jīng)審干部參加各類教育培訓的結(jié)果與干部使用、評選先進、實施獎勵掛鉤，充分調(diào)動經(jīng)審干部學習熱情和學習積極性。要鼓勵經(jīng)審干部立足崗位，自學成才，對通過自學取得國家審計師、會計師等專業(yè)技術(shù)資格的，要給予支持和鼓勵。對不同對象者應(yīng)有所側(cè)重，講究層次性、系統(tǒng)性和實效性。培訓內(nèi)容應(yīng)結(jié)合審計專業(yè)理論與審計實務(wù)、工會財務(wù)會計制度、國家法律法規(guī)以及相關(guān)的審計實務(wù)操作等。六、組織培訓要到位。當前，最重要的就是要抓住兩個方面工作：一是審查工會經(jīng)費收繳、管理和使用；二是監(jiān)督工會經(jīng)費的管理使用。要建立和完善經(jīng)審工作的程序和內(nèi)容，加強審查審計。依法履行對工會經(jīng)費和財產(chǎn)的監(jiān)督，是工會經(jīng)審會的基本職責。會議制度：年初、年中召開經(jīng)審會全委會議研究布置、總結(jié)、分析工作中存在的問題和經(jīng)驗教訓等，把各項制度貫穿于經(jīng)審工作的全過程。有計劃、有步驟地結(jié)合企業(yè)實際依照制度規(guī)定和要求，因地制宜地開展工作。四、執(zhí)行制度要到位。具體規(guī)范要求主要包括以下十個方面的內(nèi)容：工會經(jīng)審組成情況；工會經(jīng)審會規(guī)章制度文件會議紀要；工作計劃、總結(jié)；工會經(jīng)費計撥上解審查；會費收入審查；工會經(jīng)費收支決算審計；工會經(jīng)費收支預(yù)算審查；經(jīng)審會委員會活動紀錄；參加上級工會經(jīng)審會會議、培訓情況；經(jīng)審論文、信息情況等。各基層工會經(jīng)審組織必須建立健全經(jīng)審工作臺帳，通過工作臺帳的形式進行具體量化。三、基礎(chǔ)工作要到位。都要像國有企業(yè)那樣建立經(jīng)審會形成完整的一套班子是難以做到的，應(yīng)根據(jù)基層實際需要和職工的人數(shù)，來確定設(shè)置經(jīng)審會或經(jīng)審小組。二、機構(gòu)人員要到位。因此，加強工會經(jīng)審工作，是保證工會工作健康發(fā)展的需要，是幫助工會組織建設(shè)、工會活動開展的需要。充分認識做好工會經(jīng)審工作，對貫徹“三個代表”重要思想，推動依法治會具有十分重要意義。首先，要提高對工會經(jīng)審工作重要性的認識?；鶎庸?jīng)審工作要做好，的確困難不少，但“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。為此應(yīng)采取以下措施予以加強：一、思想認識要到位。二、加強基層工會經(jīng)審工作的思考《工會法》確立了工會經(jīng)費獨立的原則，賦予工會組織自主收繳、管理和使用工會經(jīng)費的權(quán)利，同時，又明確了收好、管好、用好工會經(jīng)費的義務(wù)和責任。二是對鎮(zhèn)級工會經(jīng)審工作考核力度不夠。一是經(jīng)審業(yè)務(wù)培訓班偏少，鎮(zhèn)級工會經(jīng)審人員未能普遍進行專門培訓或短期培訓。每個鎮(zhèn)級經(jīng)審會人員由3—5人組成，大部分沒有會計或?qū)徲媽I(yè)的技術(shù)職稱，缺少經(jīng)審業(yè)務(wù)知識和審計技能，開展一些日常經(jīng)審工作是不成問題的，但在開展下審一級或具體經(jīng)審工作時，審計力量薄弱，對基層工會經(jīng)費收支審查工作不夠普遍。部份鎮(zhèn)級工會經(jīng)審干部對工會經(jīng)審工作的重要性和必要性認識不夠，對上級布置的工作有一種應(yīng)付思想，工作缺乏主動性。不論企業(yè)大小，人數(shù)多少，工會經(jīng)審干部幾乎都是兼職，對具體的業(yè)務(wù)知識知之甚少，縣總開展的 2計撥審計工作，多由財會人員完成，不利經(jīng)審工作開展，直接影響到審查審計工作質(zhì)量。各基層工會經(jīng)審委員中大專以上學歷，具有一定財會知識的專業(yè)人員為數(shù)不多；初、高中以上文化，缺乏經(jīng)審業(yè)務(wù)知識的占絕大多數(shù)。其原因是一部分基層工會經(jīng)費撥繳不到位，工會沒有經(jīng)費可以管理、使用；有的改制后的企業(yè)對工會經(jīng)審工作關(guān)心支持不夠，工會經(jīng)費由行政代管，經(jīng)費的開支由行政領(lǐng)導(dǎo)控制，使本級經(jīng)審會無法履行監(jiān)督職責。國有企業(yè)工會經(jīng)審會，可以做到有計劃、有部署、有檢查、有總結(jié)，能積極有效地開展工作。有相當數(shù)量經(jīng)審組織存在“三無”現(xiàn)象，即：無檔案、無臺賬、無制度。經(jīng)審工作發(fā)展不平衡，基礎(chǔ)工作“弱”。有些企業(yè)在籌建工會時總認為，經(jīng)審工作可有可無，擺擺樣子就行，不必太認真。其主要原因是對經(jīng)審工作重要性認識不到位，認為在私營企業(yè)建立工會本來就很難，哪還顧得上建立健全經(jīng)審組織。一、基層工會經(jīng)審工作不足表現(xiàn)雖然這幾年經(jīng)審工作取得長足發(fā)展，但仍然存在許多不足，主要表現(xiàn)：工會經(jīng)審工作在基層未引起足夠重視，組織機構(gòu)“虛”。第二篇：淺談對加強基層工會經(jīng)審工作的思考淺談加強基層工會經(jīng)審工作的思考幾年來，xx縣總工會經(jīng)審會在上級經(jīng)審會的重視和支持下，積極開展審查監(jiān)督工作，在建立健全經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)，執(zhí)行工會經(jīng)審制度，加強經(jīng)審規(guī)范化建設(shè)等方面取得了明顯進展，為加強工會經(jīng)費和財產(chǎn)管理，促進工會經(jīng)濟活動發(fā)揮了重要作用。工會經(jīng)審工作有很強的政策性和專業(yè)性，為適應(yīng)審查審計工作的需要，切實加強經(jīng)審隊伍的思想、作風和業(yè)務(wù)建設(shè)，各級工會要組織經(jīng)審人員通過以會代訓、參加繼續(xù)教育、到上級培訓等方式，學習新的政策和財政法規(guī)，掌握審計方法和技巧，不斷提出分析和解決問題的能力。適時對被審計單位進行實名通報。審計報告形成后，由審計組送被審單位征求意見，在沒有異議的情況下，經(jīng)審會出具審計意見書送被審單位，被審單位收到審計意見書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)提出整改措施送經(jīng)審會，并認真落實整改意見。為了規(guī)范審計行為，提高審計質(zhì)量。進一步明確基層經(jīng)