【正文】 隨著時間的推移，工會經(jīng)審的法律法規(guī)、準(zhǔn)則制度建設(shè)將進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化與細(xì)化，相應(yīng)的，工會經(jīng)審工作將越來越落到實處、用到實處，真正促進(jìn)工會經(jīng)審的發(fā)展。通過將工會審計報告中可公示的部分進(jìn)行公示，有利于發(fā)揮工會會員與醫(yī)院職工的監(jiān)督作用，了解工會經(jīng)費的去向，并提出工會活動的建議，使工會更好地為職工服務(wù)。在招聘人員或是選拔工會經(jīng)費審查監(jiān)督委員會委員時，要選擇既懂會計又懂審計、計算機等專業(yè)性的人才。內(nèi)部審計的健全與有效性能夠極大程度地降低審計風(fēng)險，為工會經(jīng)審奠定堅實的基礎(chǔ)。三、解決醫(yī)院工會經(jīng)審問題的建議完善工會經(jīng)審建設(shè)，使醫(yī)院從主觀上重視工會經(jīng)審工會領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識到隨著時間的推移、工會經(jīng)審相關(guān)細(xì)則的出臺以及工會事業(yè)的不斷發(fā)展，工會經(jīng)審將變得越來越重要，工會經(jīng)審對工會日?；顒拥闹笇?dǎo)性將越來越強。作為工會經(jīng)費的上交人員，不論是會員還是醫(yī)院職工，都有權(quán)監(jiān)督工會經(jīng)費的使用狀況，但由于工會審計報告未能就可公布的部分公開，導(dǎo)致會員和職工喪失了這一權(quán)利。經(jīng)審人員專業(yè)素養(yǎng)低，不僅妨礙了經(jīng)審工作的有效開展，而且增加了工會經(jīng)審的風(fēng)險性。相較于醫(yī)院的“大賬”，工會的“小賬”由于收支較少、賬務(wù)簡單，往往未能建立起有效的內(nèi)部控制制度。二、醫(yī)院工會經(jīng)審存在的問題主觀意識上不重視工會經(jīng)審的相關(guān)條例雖然已頒布五年，然而由于經(jīng)審會地位長期處于弱勢，工會經(jīng)審的相關(guān)法律未能同步頒布執(zhí)行、相關(guān)的制度建設(shè)未能及時建立，工會經(jīng)審?fù)饔谛问剑狈ι霞壟c外部有力的監(jiān)督，導(dǎo)致很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不重視，未能充分開展經(jīng)審工作。內(nèi)部審計相較其他兩種審計方式，獨立性較弱。而工會經(jīng)審，則是對工費經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動的真實、合法與效益實施的審計監(jiān)督。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，在工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標(biāo)、開拓進(jìn)取，在未來的五年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。加大對工會經(jīng)費預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，是以科學(xué)發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。經(jīng)過五年的工作實踐，我們深深感受到：工會領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關(guān)鍵；經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)；行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。在培訓(xùn)中突出國家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達(dá)到了對參加培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領(lǐng)。五年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，做到“三個堅持”。（一）加強制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機制工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標(biāo)，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為：社區(qū)工會今后要適當(dāng)擴大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。經(jīng)審議，五年來鄉(xiāng)工會財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀(jì)律，不斷加強內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在區(qū)總工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想，黨的十七大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強經(jīng)審工作制度建設(shè),不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度。2010年我公司工會預(yù)算編制完全按照勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧突出重點、把資金安排在維護(hù)職工權(quán)益開展員工活動和為員工辦實事方面。一、2009工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況經(jīng)審查，我公司工會2009財務(wù)預(yù)算總體執(zhí)行情況良好，經(jīng)費開支合規(guī)合法、安全有效，體現(xiàn)了圍繞中心，推進(jìn)民主，支持基層，服務(wù)員工的原則。謝謝大家！第三篇：工會經(jīng)審報告工會經(jīng)費審查工作報告工會經(jīng)費審查委員會2009年X月X日各位代表、同事們：本屆工會經(jīng)審委員會按照工會經(jīng)費審查委員會的職責(zé)要求，依據(jù)工會法、工會章程和相關(guān)制度開展工作。三是進(jìn)一步落實財務(wù)公開制度、重大經(jīng)費開支集體討論制度和及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報制度以及定期向委員會和主席會議匯報制度。經(jīng)審制度是建立健全工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制的一項根本措施，也是工會經(jīng)審工作的立身之本。二、對下步工會經(jīng)費使用的建議工會經(jīng)費審查工作是工會工作的重要組成部分。以上是金山鎮(zhèn)小學(xué)2008至2010年期間學(xué)?；鶎庸陙淼慕?jīng)費收支情況，經(jīng)審查，經(jīng)審小組認(rèn)為：（1）校工會委員三年來能認(rèn)真貫徹《工會法》，自覺遵守工會財務(wù)有關(guān)規(guī)定，貫徹工會經(jīng)費為工會、為會員服務(wù)的精神，遵循收好用好工會經(jīng)費的原則，使有限經(jīng)費為廣大教師會員服務(wù)。大力開展職工讀書讀報活動，鼓勵教職工積極撰寫信息文章，并對已發(fā)表和采用的信息給予一定的物質(zhì)鼓勵。學(xué)校成功舉辦一年一屆的教職工冬季體育運動會，開展“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“元旦”節(jié)等大型節(jié)日的慶祝活動，舉辦教職工書畫、攝影展，搭建教