城管局干部談話誡勉制度-wenkub.com
2024-09-21 18:03 本頁面
【正文】 （四）誡勉 期內，誡勉對象不參加先進或優(yōu)秀個人的評比。 二、談話誡勉的基本范圍和對象 凡屬市城管局管理的副科級以上干部（公司副經理以上干部），有群眾舉報反映，干審紀檢聯(lián)系通報并經組織初步調查了解，通過考核、考察確認有下列情形之一者，均實行談話誡勉： （一）政治態(tài)度不端正，有錯誤言行，造成不良影響的； （二）對上級的決議和命令消極抵觸，貫徹不力或拒不執(zhí)行本單位領導班子決議決定的； （三）利用職權謀取私利，侵犯群眾利益，包庇違法違紀行為的； （四）工作不負責，推諉
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