城管局干部談話誡勉制度-展示頁(yè)
2024-09-21 18:03本頁(yè)面
【正文】 我局工作實(shí)際，特制定本制度。 二、談話誡勉的基本范圍和對(duì)象 凡屬市城管局管理的副科級(jí)以上干部（公司副經(jīng)理以上干部），有群眾舉報(bào)反映，干審紀(jì)檢聯(lián)系通報(bào)并經(jīng)組織初步調(diào)查了解，通過(guò)考核、考察確認(rèn)有下列情形之一者，均實(shí)行談話誡勉： （一）政治態(tài)度不端正，有錯(cuò)誤言行，造成不良影響的； （二）對(duì)上級(jí)的決議和命令消極抵觸，貫徹不力或拒不執(zhí)行本單位領(lǐng)導(dǎo)班子決議決定的； （三）利用職權(quán)謀取私利，侵犯群眾利益，包庇違法違紀(jì)行為的； （四）工作不負(fù)責(zé)，推諉扯皮，敷衍搪塞，因失職、瀆職等主觀原因貽
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