鄉(xiāng)鎮(zhèn)誡勉談話制度-wenkub.com
2024-10-24 19:57 本頁(yè)面
【正文】 戒勉談話的記錄和戒勉談話對(duì)象的書(shū)面報(bào)告應(yīng)妥善保管，按規(guī)定歸檔。要求談話對(duì)象就有關(guān)問(wèn)題作出解釋或說(shuō)明。在直接分管范圍內(nèi)發(fā)生重大事故、重大案件、重大問(wèn)題，并在社會(huì)上造成較大負(fù)面影響或使國(guó)家（集體）資產(chǎn)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失。在貫徹執(zhí)行民主集中制原則和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子班子團(tuán)結(jié)等方面存在問(wèn)題。同時(shí)納入年終考核，作為年終評(píng)等定級(jí)和提撥任用的依據(jù)。（十）有關(guān)工作中的重大問(wèn)題未經(jīng)請(qǐng)示、匯報(bào)，擅自作決定的問(wèn)題。（六）有關(guān)外單位干部群眾反映各科室主要負(fù)責(zé)人和一般 干部問(wèn)題的來(lái)信來(lái)訪中，需要進(jìn)行了解和說(shuō)明的問(wèn)題。（二）有關(guān)科室負(fù)責(zé)人及一般干部落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制等方面的問(wèn)題。第四篇：誡勉談話制度誡勉談話制度為了加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督作用，進(jìn)一步促進(jìn)黨員干部廉潔從政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)。四、具有上述二、三款所列情形之一，情節(jié)較重的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分和責(zé)任追究；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)查處。經(jīng)談話后認(rèn)定被談話人確有輕微違紀(jì)違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)對(duì)被談話人進(jìn)行批評(píng)教育，要求限期糾正并書(shū)面報(bào)告糾錯(cuò)情況；對(duì)思想、生活、工作等方面存在不正之風(fēng)或者苗頭性問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行告誡，要求被談話人防微杜漸；所反映問(wèn)題不實(shí)的，應(yīng)當(dāng)給予解釋和說(shuō)明，如已給被談話人造成不良影響的，在適當(dāng)時(shí)間和場(chǎng)合予以澄清。談話人根據(jù)被談話人的陳述和掌握的情況，對(duì)被談話人提出要求。決定對(duì)干部的談話，應(yīng)當(dāng)由校支部提出意見(jiàn)，并提供相關(guān)材料，報(bào)分管的校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。二、誡勉談話的實(shí)施當(dāng)發(fā)現(xiàn)干部在政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問(wèn)題時(shí)，學(xué)校支部應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限及時(shí)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。四、誡勉談話相關(guān)規(guī)定誡勉談話應(yīng)采取個(gè)別交談方式進(jìn)行，談話人不得少于二人，并做好談話記錄，有關(guān)談話內(nèi)容應(yīng)歸入被談話對(duì)
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