城管局干部談話誡勉制度-資料下載頁
2024-09-21 18:03本頁面
【正文】 話誡勉通知書》； （二）由局領(lǐng)導(dǎo)與誡勉對象作誡勉談話。談話時(shí)，局有關(guān)科（室）的負(fù)責(zé)人參加作記錄，誡勉對象最后要在記錄上簽字； （三）誡勉期為 3個(gè)月至一年。誡勉期間，誡勉對象要認(rèn)真反省自己的錯誤，總結(jié)教訓(xùn)，自覺向黨組織匯報(bào)思想情況，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督；同時(shí)，辦公室（監(jiān)察室）要不定期對誡勉對象進(jìn)行組織考察，及時(shí)肯定成績，指出不足；對于有明顯改進(jìn)轉(zhuǎn)變的，要按期解除誡勉；對拒不改正錯誤的，按有關(guān)黨政紀(jì)規(guī)定處理；誡勉期結(jié)束后，誡勉對象要寫出思想?yún)R報(bào)。 （四）誡勉 期內(nèi)，誡勉對象不參加先進(jìn)或優(yōu)秀個(gè)人的評比。
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