freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

7組織傳播-wenkub.com

2025-02-05 00:47 本頁(yè)面
   

【正文】 2023年 2月 25日星期六 10時(shí) 55分 28秒 10:55:2825 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。 , February 25, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話(huà)。 2023年 2月 25日星期六 上午 10時(shí) 55分 28秒 10:55: 1楚塞三湘接,荊門(mén)九派通。 10:55:2810:55:2810:552/25/2023 10:55:28 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 2月 上午 10時(shí) 55分 :55February 25, 2023 1行動(dòng)出成果,工作出財(cái)富。 :55:2810:55Feb2325Feb23 1故人江海別,幾度隔山川。 :公關(guān)或 CIS,考察其總體目標(biāo)和活動(dòng)的具體目標(biāo),手段和效果評(píng)估。米勒: 《 組織傳播 》 ,華夏出版社。 ? 適時(shí)而退。 ? 使用“中性偽裝”。 ? 趁熱打鐵。獲得管理層的贊同能獲取權(quán)力并使意見(jiàn)被接受。學(xué)會(huì)有效地討論甚至爭(zhēng)論,突出你意見(jiàn)中有利于組織發(fā)展的內(nèi)容。 ? 為管理層的決策提供實(shí)際的信息。 ? 保持成員的自尊和一定程度的自由。 ? 授權(quán)型 :政府;管理機(jī)構(gòu);審查;頒發(fā)許可證的單位 ? 功能型 :供應(yīng)商;雇員;職業(yè)中介機(jī)構(gòu);顧客;財(cái)政機(jī)構(gòu) ? 規(guī)范型 :貿(mào)易協(xié)會(huì);行業(yè)組織;競(jìng)爭(zhēng)者 ? 普通型 :當(dāng)?shù)厣鐓^(qū);媒介組織;“一般公眾” 和諧平穩(wěn) /動(dòng)蕩不安; 支持性 /敵對(duì)性 內(nèi)部溝通管理 政府管理部門(mén) 競(jìng)爭(zhēng)者、行業(yè)組織 媒體、社區(qū)、公眾 供應(yīng)商、消費(fèi)者 組織外部傳播功能 ? 協(xié)調(diào)組織間關(guān)系 ? 創(chuàng)立和維護(hù)組織形象 ? 為顧客提供服務(wù) ? 危機(jī)處理 組織邊界溝通者 內(nèi)部溝通管理 政府管理部門(mén) 競(jìng)爭(zhēng)者、行業(yè)組織 媒體、社區(qū)、公眾 供應(yīng)商、消費(fèi)者 其他影響組織傳播的因素 ? 組織內(nèi)部傳播的媒介選擇 : 面對(duì)面交談,電話(huà),電報(bào),電傳,文件,備忘錄,信函,電子計(jì)算機(jī), MSN, 閉路電視,中間人傳話(huà),小型會(huì)議,大型集會(huì) ? 媒介特性: 直接反饋性、 多元訊息性、 自然語(yǔ)言性、 個(gè)人性、 組織中的正式與非正式傳播 正式傳播 ? 自上而下( downward works) ? 上行傳播( upward munication) ? 橫向流動(dòng):( lateral,or horizontal, munication) 非正式傳播 ? 可以在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)以人際互動(dòng)的形式進(jìn)行,它取決于組織中的人際關(guān)系。) 組織中的決策過(guò)程 理性 決策模型: 闡述、 建立、論證、評(píng)估、實(shí)施 非最優(yōu)化 的滿(mǎn)意解決模型: 直覺(jué)類(lèi)推 模型 垃圾桶 決策模型 決策原始模型 : 歷史模型 流行模型 考評(píng)模型 探索模型 新型模型 小團(tuán)體決策: 定位、沖突、顯現(xiàn)、鞏固,警覺(jué)互動(dòng)和沖突認(rèn)識(shí)。(斷言、商量、聯(lián)盟、友善、上級(jí)權(quán)威、說(shuō)理、制裁) ? 目標(biāo) 設(shè)定 過(guò)程:設(shè)定個(gè)人行為目標(biāo)以增強(qiáng)激勵(lì)和改進(jìn)員工績(jī)效。( interdependence) ? 依靠傳播協(xié)調(diào)各種關(guān)系。通過(guò)協(xié)調(diào)活動(dòng),某種程度的 組織結(jié)構(gòu) 得以建立起來(lái),以幫助組織成員處理 相互之間 以及與更大的組織環(huán)境中 其他人 之
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
規(guī)章制度相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1