【正文】 ? 民營企業(yè)只有讓員工既看到員工的待遇，又看到員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，并且兩者之間有公平合理的關(guān)系，才能有效減少員工的橫向比較感動(dòng)待遇不公而流動(dòng)。民營企業(yè)通過企業(yè)使命，可以把員工的目標(biāo)統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上來，賦予員工崇高的美好的遠(yuǎn)景，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。是什么原因造成民營企業(yè)員工跳槽如此頻繁 ,可以說民營企業(yè)在企業(yè)觀念、經(jīng)營管理中存在的種種問題，是導(dǎo)致私營員工流動(dòng)率的正真原因。民營企業(yè)迫切需要調(diào)整經(jīng)營觀念和人才意識(shí)，建立完整科學(xué)的人力資源管理體系，塑造優(yōu)秀企業(yè)文化，提高員工的忠誠度。 ? 通過思考，張莉認(rèn)為只有花大力氣編寫職務(wù)說明書并制定一整套標(biāo)準(zhǔn)程序來告訴他們應(yīng)該做些什么，如何去做，才能使這類問題從根本上得到解決，使食品店運(yùn)轉(zhuǎn)秩序趨于正常。 二、遣散（離職）技術(shù) 為了防止企業(yè)的商業(yè)機(jī)密泄露，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益不受侵犯，中小型民營企業(yè)可以采用多種方法： 在雇傭時(shí)簽訂保密合同； 及時(shí)申請(qǐng)專利保護(hù)； 進(jìn)行離職面談； 不斷創(chuàng)新。而智力虛擬主要是指一些高級(jí)人才提供智力上、知識(shí)上的服務(wù)，是一種典型的借用外腦的虛擬運(yùn)作模式。 企業(yè)用工形式變得越來越靈活，不僅存在勞動(dòng)力的虛擬，也出現(xiàn)高級(jí)人才虛擬現(xiàn)象，其實(shí)質(zhì)就是將對(duì)員工所擁有的智力、知識(shí)、體力的管理與對(duì)員工的管理分離開來。 人力資源相關(guān)法律法規(guī)的變化，以及外部環(huán)境的不斷變化給企業(yè)的招聘政策、招聘工作帶來較大的風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)虛擬企業(yè)員工的流動(dòng)性、彈性和可替代性也越來越強(qiáng)烈，因此，該項(xiàng)工作走向虛擬的程度也越來越高。 虛擬人力資源管理的內(nèi)容 工資的設(shè)計(jì)與發(fā)放向來是人力資源管理部門的最基本業(yè)務(wù)，而美國的許多企業(yè)已經(jīng)將該項(xiàng)工作外包給專營企業(yè)去做。 ? 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)行精神激勵(lì)，留住人才?！背鲇谶@一先入為主的觀念，民營企業(yè)通常在聘請(qǐng)或試圖聘請(qǐng)來自外企的“高端”人才時(shí)，往往沒有去認(rèn)真思考這樣一個(gè)基本問題： 在跨國公司工作的人就一定優(yōu)秀嗎？ 二、民營企業(yè)如何用人 民營企業(yè)在用人時(shí)要注意監(jiān)督機(jī)制，激勵(lì)機(jī)制和競爭機(jī)制建設(shè)?！倍麻L當(dāng)時(shí)回答說：“噢，你的要求不算高 ……” 坦白地講，十年以前，我對(duì)跨國公司的人才的智慧和能力也是盲目信任的。前不久，我們正在做咨詢服務(wù)的另一家企業(yè)的董事長跟我講起他的一次經(jīng)歷。人們的這一看法，與在過去相當(dāng)長的時(shí)間里，跨國公司擁有顯赫的名聲、巨大的影響力和良好的經(jīng)營業(yè)績有直接關(guān)系。 [編者按 ] 本文是奇榕咨詢公司總經(jīng)理、 EVAP（中國）研究院院長張?jiān)娦畔壬?2023年 12月 9日在上海浦東華美達(dá)廣場酒店舉行的“民營企業(yè) |關(guān)鍵人才招聘與培養(yǎng)”座談會(huì)上所做的發(fā)言。 第四節(jié) 民營企業(yè)人力資源管理的對(duì)策 一、民營企業(yè)如何選人 企業(yè)在招聘時(shí)一定要如實(shí)地與求職者溝通，不要過早過高的承諾。他說，中國的民營企業(yè)起步時(shí)間短，拉低了中國民營企業(yè)的壽命，但導(dǎo)致民營企業(yè)“短命”的原因在于其面臨多種法律風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)上，中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院教授李建偉透露，最近幾年，中國民營企業(yè)又取得了很大發(fā)展。 五、企業(yè)生命周期過短。 三、大多數(shù)民營企業(yè)不重視人力資源開發(fā) 忙于賺錢 —— 培訓(xùn)少 —— 員工（特別是知識(shí)員工）感到失望 —— 離職 四、民營企業(yè)員工流動(dòng)率過高 企業(yè)用人制度的非規(guī)范性 ? 招聘僅憑老板一句話，無需考核、培訓(xùn)和辦理必要手續(xù)； ? 解聘與否，也僅憑老板一句話。 四是對(duì)待外來能人問題。二是在接班人問題上，無論中外，都是父傳子 (主要是傳位于長子 )。據(jù)統(tǒng)計(jì)， 2023年底，我國 2,063家 A股上市公司中，民營企業(yè)上市公司達(dá) 762家，家族企業(yè)在上市公司中比重達(dá)%。家族式管理成為民營企業(yè)初創(chuàng)期進(jìn)行資本原始積累的唯一選擇，也對(duì)民營企業(yè)順利度過艱難的創(chuàng)業(yè)期起到了重要的作用。 ? 觀念落后 有些民營企業(yè)的管理者仍缺乏現(xiàn)代人力資源管理的理念，將員工看成成本，沒有看成是一項(xiàng)具有高投資回報(bào)率的資源。 全國政協(xié)常委、大連萬達(dá)集團(tuán)董事長王健林：萬達(dá)與一個(gè)著名公司搞了一個(gè)合資演藝公司，我可以給一部分干股，國有企業(yè)方面可能很難實(shí)現(xiàn)。 企業(yè)機(jī)制靈活 國有企業(yè)，每一項(xiàng)決策，要經(jīng)過層層審核，每一層領(lǐng)導(dǎo)要研究，到真正決策時(shí)，時(shí)機(jī)又錯(cuò)過了。全國內(nèi)資企業(yè) 1501萬戶，注冊(cè)資本為 87萬億元，其中私營企業(yè) 1275萬戶，注冊(cè)資本為 41萬億元。擔(dān)保機(jī)構(gòu)要為小微企業(yè)和“三農(nóng)”融資提供更加豐富的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。 【 融資擔(dān)保 】 12月 18日發(fā)展融資擔(dān)保，破解小微企業(yè)融資難。專項(xiàng)資金綜合運(yùn)用無償資助、股權(quán)投資、業(yè)務(wù)補(bǔ)助或獎(jiǎng)勵(lì)、代償補(bǔ)償、購買服務(wù)等支持方式，采取市場化手段，引入競爭性分配辦法，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)等支持中小企業(yè)，充分發(fā)揮財(cái)政資金的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。小型微利企業(yè)，無論采取查賬征收還是核定征收企業(yè)所得稅方式，凡符合小型微利企業(yè)規(guī)定條件的，均可按規(guī)定享受小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。 2023年中小微企業(yè)扶持政策 2023年以來，國家和眾多部門出臺(tái)了很多針對(duì)民營企業(yè)、中小微企業(yè)的扶持政策，這些政策對(duì)民營企業(yè)的發(fā)展具有很大的利好影響，不過很多民營企業(yè)強(qiáng)烈反映，不少政策措施還沒有完全落地。 進(jìn)入新世紀(jì)以來，民營經(jīng)濟(jì)在中國經(jīng)濟(jì)與社會(huì)中的地位和作用發(fā)生了歷史性變化。 2023年全國人大十屆二次會(huì)議通過的中華人民共和國憲法修正案規(guī)定：“國家保護(hù)個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營經(jīng)濟(jì)等非公有制經(jīng)濟(jì)的合法權(quán)利和利益。 黨的十六大明確提出，“毫不動(dòng)搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展”。 從 1992年至 2023年，民營經(jīng)濟(jì)逐步成為國民經(jīng)濟(jì)新增長點(diǎn)中的亮點(diǎn)。 第二階段， 1992年至 2023年，民營經(jīng)濟(jì)成為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分 從 1992年黨的十四大到 2023年黨的十六大，中國民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展駛?cè)肓丝燔嚨?，并真正融入了社?huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程。同年 6月，國務(wù)院頒布了 《 中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例 》 。 1982年 12月，全國人大五屆五次會(huì)議通過的 《 中華人民共和國憲法 》 規(guī)定：在法律規(guī)定范圍內(nèi)的城鄉(xiāng)個(gè)體勞動(dòng)者個(gè)體經(jīng)濟(jì)，是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)充。根據(jù)改革開放以來我們黨始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線