【正文】 的平均壽命則長達４０年。 中國的民營企業(yè)平均壽命只有２．９年 2023年 11月 28日 ，由中國市場學會保護企業(yè)合法權(quán)益專業(yè)委員會和北京市盈科律師事務(wù)所共同主辦的中國企業(yè)權(quán)益保護高峰論壇在廣州召開。 企業(yè)經(jīng)營的利潤目標短期化 企業(yè)內(nèi)部溝通機制不暢 對于一些民營企業(yè)老板來說，社會交際、客戶應(yīng)酬占據(jù)很多時間，而在企業(yè)內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)上投入的時間和精力有限，老板和員工之間缺乏開誠布公、建設(shè)性的溝通交流。通過公示名單人員中，幾乎都是大型集團和國有企事業(yè)單位，小型公司幾乎全軍覆沒，所有引進人才落戶上海的外地高端人才，如高級工程師、博士研究生、碩士研究生，在小型企業(yè)想直接落戶的概率越來越低。這些人大都和“老總”有血緣或姻親關(guān)系，有的更是企業(yè)創(chuàng)建時的功臣，企業(yè)的規(guī)章制度對他們很難起到真正的約束作用。” 家族化管理的弊端主要表現(xiàn)在四個方面 : 一是在決策問題上，往往由“老總”一個人說了算，這就容易造成決策失誤，另外加上“老總”管理能力有限，從而導(dǎo)致企業(yè)陷入困境乃至破產(chǎn)。然而據(jù)公開資料顯示，我國共有 790萬家民營企業(yè)，占企業(yè)總數(shù) 70%以上，其中大多數(shù)是家族企業(yè)。 第三節(jié) 民營企業(yè)人力資源管理中存在的問題 一、家族式經(jīng)營 家族式管理是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)合一的一種管理模式。 與外資企業(yè)和大型國企相比，民營企業(yè)多數(shù)人才匱乏，而且員工素質(zhì)不高，人才培訓投入少。另外，民營企業(yè)受市場經(jīng)濟影響較大，競爭意識相對強，較容易實行激勵機制。除去個體工商戶和農(nóng)民專業(yè)合作社，民企數(shù)量已占全國企業(yè)總數(shù)量的 85%，注冊資本占總注冊資本的 47%。 ? 據(jù)國家 2023年 2月公布的數(shù)據(jù)，全國市場主體實有 6130萬戶，注冊資本 103萬億元。要有針對性地加大政策扶持力度，大力發(fā)展政府支持的融資擔保和再擔保機構(gòu)，完善銀擔合作機制，擴大小微企業(yè)和“三農(nóng)”擔保業(yè)務(wù)規(guī)模，有效降低融資成本。眾多民營中小企業(yè)對新三板寄予厚望，一方面希冀通過新三板獲得企業(yè)發(fā)展急需的資金，另一方面希望借助新三板來規(guī)范公司治理，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，為進一步做大做強奠定基礎(chǔ)。專項資金的宗旨是，貫徹落實國家宏觀政策和扶持中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，彌補市場失靈，促進公平競爭，激發(fā)中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟活力和創(chuàng)造力，促進擴大就業(yè)和改善民生。 【 所得稅優(yōu)惠 】 4月 8日財政部、稅務(wù)局、國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布 《 關(guān)于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策有關(guān)問題的通知 》 。 （ 2023年 12月 29日，中華工商時報 ） 我國政府為了扶植和培育中小企業(yè)的發(fā)展，不僅加強了宣傳力度，出臺優(yōu)惠政策以扶持中小企業(yè)發(fā)展，還配套擴大小額金融信貸以從財力上扶助。目前，黨和國家關(guān)于促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)體系已基本形成。黨的十七大提出，“平等保護物權(quán)，形成各種所有制經(jīng)濟平等競爭、相互促進新格局”；“推進公平準入，破除體制障礙，促進個體、私營經(jīng)濟發(fā)展”。 第三階段， 2023年至今，各種所有制平等競爭、相互促進的新格局正在形成，民營經(jīng)濟發(fā)展進入歷史新階段?！秉h對非公有制經(jīng)濟認識上的這一重大突破，為非公有制經(jīng)濟的發(fā)展提供了理論和制度保證，注入了強勁動力。至1992年，全國已有私營企業(yè) 14萬戶，投資者 30萬人，注冊資金 221億元，從業(yè)人員 232萬人；個體工商戶1543萬戶，注冊資金 601億元，從業(yè)人員 2468萬人。私營經(jīng)濟是社會主義公有制經(jīng)濟的補充，國家保護私營經(jīng)濟的合法權(quán)利和利益，對私營經(jīng)濟實行引導(dǎo)、監(jiān)督和管理”的條文，確定了私營經(jīng)濟的法律地位和經(jīng)濟地位。 1982年，黨的十二大提出，鼓勵和支持勞動者個體經(jīng)濟“作為公有制經(jīng)濟的必要的、有益的補充”，適當發(fā)展。從中我們可以看出，中國民營經(jīng)濟起步于個體經(jīng)濟，成長于私營經(jīng)濟。因此，歸納民營企業(yè)的概念就是：非國有獨資企業(yè)均為民營企業(yè)。 入選 2023中國民營 500強企業(yè)中，東部沿海地區(qū)企業(yè)數(shù)量 351家，占總數(shù)的 70%；中西部地區(qū) 78家，比上一年增加 43家，占總數(shù)的 %；在所有參與調(diào)研的省份中，浙江、江蘇兩省仍是入選企業(yè)大戶，其企業(yè)數(shù)量分別為 137家和 92家，分別占所有入選企業(yè)的 27%和 18%；入選省市居前五名的還有，山東省 51家， 占所有入選企業(yè)的 %； 廣東省 22家，占所有入選企業(yè)的 %；上海市 19家占所有入選企業(yè)的 %. 此外，今年入選企業(yè)較多省份還有，湖北省 17家， 占所有入選企業(yè)的%.內(nèi)蒙古自治區(qū) 16家，占所有企業(yè)的 %，四川省 15家，占所有入選企業(yè)的 %. 擴大投資 積極參與國際競爭 實現(xiàn)民企新的增長點 調(diào)研發(fā)現(xiàn)， 2023年廣大民營企業(yè)在國家鼓勵發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)政策的指引下，加大拓寬戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投入力度，積極參與國際競爭和國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)民營企業(yè)經(jīng)營效率和經(jīng)濟效益新的增長點。 2023中國民營 500強的企業(yè)中，有 27家企業(yè)的營業(yè)收入超過 500億元，有 377家超過 100億元，分別比上一年增加 8家和 71家；資產(chǎn)總額超過 500億元的企業(yè)有 53家，超過 100億元的企業(yè)有 217家，分別比上一年增加 20家和 19家；有 42家企業(yè)繳稅超過 50億元，比上一年增加 11家。 過去的 2023年是我國國民經(jīng)濟繼續(xù)實現(xiàn)穩(wěn)中求進，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)加快調(diào)整的重要一年。第十二章 民營企業(yè)人力資源管理 ? 學習要求 ? 理解民營企業(yè)人力資源管理中存在的問題 ? 掌握民營企業(yè)人力資源管理的對策 中國民營 500強：蘇寧居首 53家民企身價超 500億 ? chinahrd20231029 09:55 2023年 10月 28日，由中國 民營 企業(yè)聯(lián)合會、中國統(tǒng)計協(xié)會、中國管理科學研究院企業(yè)研究中心聯(lián)合組織的 2023年中國民營 500強 企業(yè)調(diào)研排序榜單順利完成，并向社會發(fā)布。受到廣大民營企業(yè)、有關(guān)政府部門和社會各界的廣泛重視，并產(chǎn)生了積極的社會影響。 調(diào)研顯示， 2023年我國民營企業(yè)抵御風險，穩(wěn)中求進，在積極調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的同時抓住國際產(chǎn)業(yè)調(diào)整重組的契機，積極參與國際競爭，加大投入研發(fā)能力，不斷提升管理水平，取得了企業(yè)經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)濟效益繼續(xù)提升的可喜的成績。在地區(qū)分布上，雖然東部地區(qū)仍占主體，但中西部地區(qū)發(fā)展迅速。 第一節(jié) 民營企業(yè)人力資源管理的特點 我國民營企業(yè)界定從廣義上看，民營只與國有獨資企業(yè)相對，而與任何非國有獨資企業(yè)是相容的，包括國有持股和控股企業(yè)。 中國民營經(jīng)濟發(fā)展的歷程 在改革開放的總方針、總政策指引下，我國民營經(jīng)濟從無到有，從少到