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鉑泰人力資源有限公司員工招聘的研究論文-wenkub.com

2025-06-19 20:36 本頁面
   

【正文】 最后,我要向百忙之中抽時間對本文進行審閱,評議和參與本人論文答辯的各位老師表示衷心感謝。 致 謝很高興能在大學期間學習人力資源管理這個專業(yè),因為在這段時間里,讓我認識了許多好老師,也認識了許多朋友。只有員工接受并融入到企業(yè)文化中,才能“上下同欲”。所以,從企業(yè)文化視角看,企業(yè)應(yīng)致力于尋找、錄用那些認同企業(yè)文化、與企業(yè)價值觀吻合的人力資源。注意自己公司是否已經(jīng)建立起能夠很好對待員工的好名聲?在企業(yè)工作的員工在社會或社區(qū)是否是一種成功人士的形象?一個企業(yè)在這方面的名聲如何,對于它能否吸引潛在的申請者有很大影響。因此在拓展招聘渠道的同時,我們也要多加的關(guān)注一下“雇主品牌”形象的樹立和創(chuàng)新。首先在拓展招聘渠道方面,由于自身在廣東省內(nèi)的標桿地位以及行業(yè)內(nèi)的知名度,保障了我們校園的招聘情況。在企業(yè)招聘中,招聘者的自身素質(zhì)對于企業(yè)能否招聘到合適的人才具有決定性的作用。然而鉑泰人力資源有限公司并沒有對招聘成本進行科學地核算,這樣不但浪費了人力、物力、財力,還達不到預期的招聘效果。鉑泰人力資源有限公司的招聘者對崗位并無一個全面、準確的認識,只是盲目地一味要求高學歷,不論何種職位都規(guī)定至少“本科”,甚至“研究生”以上,片面地認為優(yōu)秀的人才必須具備高學歷,而忽視了實際崗位對學歷以及專業(yè)知識水平的真實需求。這里很關(guān)鍵的是透過現(xiàn)象看本質(zhì)。員工招聘是人力資源管理的一項重要工作,能夠進行此項工作的人員應(yīng)該是人力資源管理專業(yè)的人才,而非一般的只是接受過簡單招聘培訓的人員。一般而言,一個具體崗位的任職條件應(yīng)包括:學歷、專業(yè)知識及技能、工作經(jīng)驗、能力、個性特征等。擔保人未在規(guī)定期限內(nèi)履行擔保義務(wù)的,公司保留追究其法律責任的權(quán)利。員工應(yīng)向擔保人解釋《擔保書》,說明擔保責任,擔保人無異議后,簽字確認。鉑泰人力資源有限公司的員工轉(zhuǎn)正須撰寫報告,按“員工轉(zhuǎn)正流程”進行審批。復試合格者,由綜合管理部對其進行背景調(diào)查,核實簡歷的真實性。鉑泰人力資源有限公司各部門在公司經(jīng)營計劃改變、組織機構(gòu)調(diào)整時必須重新確定人員需要并按相關(guān)審批流程及時上報。鉑泰人力資源有限公司的內(nèi)部招聘:鉑泰人力資源有限公司內(nèi)員工可按規(guī)定申請適當職位,包括自薦、競聘、他人推薦等直接選用。鉑泰人力資源有限公司的經(jīng)營宗旨:構(gòu)建優(yōu)秀的人力資源供需合作平臺,優(yōu)化配置社會人力資源、促進就業(yè)與社會和諧;提供適宜的人力資源管理咨詢方案,實現(xiàn)人力資本投資收益率和社會效益的最大化。公司主要為各企事業(yè)單位提供勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、生產(chǎn)線承包、人工裝卸、搬運、包裝、清潔等輔助生產(chǎn)線外包、中高級人才獵頭、人才市場、批量學生招聘、企業(yè)人力資源管理咨詢、社保代理等綜合性人力資源服務(wù)??梢哉f,以上四項內(nèi)容是招聘管理這個系統(tǒng)工程中不可缺少的子系統(tǒng),它們緊密相連,環(huán)環(huán)相扣,構(gòu)成了招聘管理的全過程。有不少組織由于不重視錄用階段的工作,甚至使新員工在錄用后對組織和本崗位工作缺乏認識和適應(yīng)就直接上崗,導致新員工無法較快地勝任本崗位,難以表現(xiàn)出令組織滿意的工作績效。甄選中要注意統(tǒng)一標準,以符合公司文化價值觀為人才甄選基本標準,同時考慮到招聘崗位的職責和要求,盡量避免出現(xiàn)以偏概全、一個人好惡出發(fā)和以貌取人的甄選誤區(qū),體現(xiàn)甄選過程中注重崗位能力,兼顧未來潛質(zhì)的原則。這個階段工作的順利有效開展是整個招聘工作順利完成的重要前提和基本保證。雖然前期招聘到了員工,可是員工的不長久不僅導致招聘的失敗,還有人力物力財力方面的損失。在中國在過去的幾年里,招聘行業(yè)是一個非常浮躁的行業(yè)。人才是推動企業(yè)健康發(fā)展的力量源泉,無論從宏觀角度還是微觀角度來看,人才是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。加強企業(yè)資源合理開發(fā)和利用,是企業(yè)家們最為關(guān)注的問題。論文答辯題目高職高專院校名稱: 廣州康大職業(yè)技術(shù)學院 論文題目:鉑泰人力資源有限公司員工招聘的研究指導老師張 羽學生姓名呂思梅準考證號010113305391論文答辯題目1.2
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