【正文】 5．清潔調整廳門狀態(tài)、靜態(tài)接點，使之接觸可靠。每月第三周保養(yǎng)內容1．詢問電梯運行情況(電梯上、下運行、換速、開關門、停層等)。10．轎頂應清潔(含安全窗開關、護欄及安全鉗裝置等)。7。3．檢查各安全保護裝置及開關，使之運作準確可靠。12．檢查發(fā)電機組運轉狀態(tài)。10．檢查各接點是否可靠。4．檢查及調整制動器間隙、制動力及抱閘開關。3)拆除送電范圍內接地線、標示牌，檢查接地線組數是否正確。3)停電后需拉出抽屜驗電，放電掛好接地線和標示牌。 6．低壓各種負荷的停運 3)合變壓器高壓柜油開關，檢查是否已合好。 5)拉開高壓變壓器柜下、上刀閘，檢查已斷開，掛好標示牌，操作完畢。3)拉開變壓器高壓側油開關，檢查已斷開。 3．送工路或Ⅱ路電源，先做好操作前的準備工作。 2．停工路或Ⅱ路電源，停電前應首先填寫工作票、操作票，并通知電氣王管及有關部門，得到批準后，方可操作。 9. 每兩個月用吸塵器清除變壓器柜底部的呼吸網塵土，并檢查塵網情況，防止小動物侵入。 1．每年春秋兩季進行變電設備的維修保養(yǎng)2次。10．每隔一年春季用蒸汽清洗空氣過濾器、濾芯及消音器。 6．每月檢查電瓶和發(fā)電機的連接是否腐蝕或接觸不良，用充電器對電瓶充電一天。 2)用手搖泵(機油)漲油到油壓0．7kg／cm2，最少持續(xù)10秒。 5)蓄電池是否荷電，起動系統(tǒng)各線路接頭是否松動(電工做)。 1)各附件連接是否可靠，各運動件是否靈活轉動，皮帶緊度是否合適。(二)應急發(fā)電機的安全操作程序及要求12)衛(wèi)生情況。8)分線開關。 4)瓦斯是否正常。 8)刀閘。 4)是否漏油、鼓濕漲。 2)室溫。 應急照明。10)照明燈。 6)電流表電壓表指示情況。 2)電線接點有無過熱。 4)指示燈是否完好。 4)應急燈是否完好。 4)保險裝置。 7)指示燈完好。 3)電池有無爬堿。 1)電池是否缺水。3)音響是否有。 1．所變柜三、強電專業(yè)組 17．應急故障處理程序： 13．在不再熱的情況下，啟動循環(huán)水泵。 9．關閉一次供水、回水閘門，清理除污器。 5．打開循環(huán)水泵前后閘門。 1．打開熱交換器二次供水、回水閘門。 (五)煤調站安全操作程序及要求1)每月檢查一次公共衛(wèi)生間(客用、職工用)排氣扇的運轉情況，運轉不3．衛(wèi)生間排氣扇3)檢查風機聯結外的密封狀況，必要時進行更換。年度保養(yǎng)10)每年換季前安排對機組散熱器翅片進行清洗。6)對電機做年度的檢修保養(yǎng)(電工配合)。2)檢查葉輪及軸承座螺絲的緊固程度。1)檢查機組傳動皮帶張緊度。1．空調機組5)檢查內外表面清潔情況，督促使用部門做好維護清潔。1)巡視檢查制冷機組溫度，聲響和振動情況。6．冷藏柜、制冰機、冰箱、制冰激淋機：1)檢查冷凍系統(tǒng)和機組的密封系統(tǒng)。 4)電機做年度檢修保養(yǎng)，并檢查電氣系統(tǒng)的可靠性(電工配合)。2)軸承加油。4)解體檢修聯軸器與軸、鍵的磨損情況。2)檢查泵輪、泵殼的磨損腐蝕情況，清洗泵輪，泵殼內外表面，并做除銹3)檢查地腳螺絲及主要螺絲是否松動。月度保養(yǎng) 重新潤滑軸承。測定馬達繞組的電阻。 3)排放更換壓縮機油槽中的油。年度保養(yǎng)5)每二年更換一次冷凍機油。3)停機保養(yǎng)前后全面檢查冷凍劑系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)、水系統(tǒng)、煤氣系統(tǒng)的年度保養(yǎng) 8．操作軟化罐進行正常供水。 2．檢查所需設備是否完好。 11．每半年進行一次小修。 9．2號電磁閥打開，點著大火。 5．伺服馬達關閉風檔到點火位置(17秒)，即凸輪退回。2．伺服電機打開風檔，最大風量吹風20秒鐘。 工程總監(jiān)應立即報告總經理或駐店經理，并親自趕赴現場查看。1．酒店如發(fā)生重大設備事故，現場人員立即切斷電源、煤氣等危險源，保護事故現場，并立即通知工程部值班室。8．按萬能工檢查項目表，逐一認真檢查、修復。6．每周應檢查的房間數=酒店客房數3247。 3．準備好萬能工具車(參見本章末圖表) (八)萬能工日常檢修工作程序及要求冷凍水費：占能源費用的24％煤氣費：占能源費用的1％電費：占能源費用的43％ (七)能源消耗控制程序及要求工程部建立設備臺帳表，每年進行一次清點核對，保證物、帳、卡相符。4．設備卡片執(zhí)行分級管理制度。 (六)設備技術檔案管理工作程序及要求但必須首先得到客房部的認可。4．前廳部要確保將“000房”的卡片插進房態(tài)架內，以免接待人員誤將該房出租給客人。 拆除舊設備，安裝新設備需要停水、停電、停氣或?？照{時，工程部應事先報告總經理和有關部門，采取應急措施，防止因設備更新而影響酒店正常營業(yè)活動。將更新設備的技術檔案納入全店設備檔案之中。對違反合同、不合要求的設備拒絕接收。 (四)設備更新申報程序及要求、豪華套房的設備設施的維修，要有特別的維修保養(yǎng)制度，加強日常保養(yǎng)，定期檢查。4. 對VIP客房的搶修要放在首位。 1. 已經出租的客房發(fā)生設備損壞需要立即搶修時，由客房服務員或領班電話通知工程部值班室。 12．工程部閱后，將未完成的項目批給下一班的人員去完成。必要時，工程部經理將親自或派人去檢查維修結果。10．值班工程師按照完成任務的情況填寫值班日志，并將已完成的維修單整理存檔。 3．值班室設派工板，板上列明班組名稱、待修、在修、已完成、未完成及原因等幾個欄目。2．工程部24小時有人值班。 最后登錄2010512性別男活躍度2472 點積分73229UID2工作經驗：具有2年以上酒店工作經驗，3年以上瓦工工作經歷。 工作經驗：具有2年以上酒店工作經驗，3年以上的油工的工作經歷。4．嚴格執(zhí)行職工守則和酒店其它規(guī)章制度。 工作經驗：具有2年以上酒店工作經驗，5年以上木工工作經歷。 1．無條件地服從主管領班的工作安排，保質保量完成工作任務。文化程度：具有中等技術專業(yè)或同等學歷。 1．保證酒店裝飾裝修、陳設、家具設施的完好無損，為酒店經營服務。工作經驗：具有5年以上的電汽焊實際操作的工作經歷。素質要求基本素質：工作踏實肯干。(六)機修工(焊工)直接上級：機修領班直接下屬：無崗位職責1．服從主管領班的工作安排，保質保量完成工作任務。具有團結協作精神。1．服從主管領班的工作安排，保質保量的完成工作任務。文化程度：具有技校以上學歷。4．協助主管做好本專業(yè)技術檔案的建立和管理、維修保養(yǎng)記錄，從中總結出經驗教訓，逐步采用新技術、新工藝，使各種機械設備的性能更加完善。 工作經驗：具有2年以上酒店工作經驗，3年以上給排水系統(tǒng)維修保養(yǎng)工作經驗。自然條件：身體健康，年齡在20歲以上。1．嚴格遵守操作程序，保證給排水系統(tǒng)的正常運行。文化程度：技校水管工專業(yè)畢業(yè)。素質要求基本素質：認真負責，踏實肯干，團結協作，為人正直。3．協助主管做好所需零配件的整理和申購工作，保證常用材料零配件的必要備用量。 (二)給排水領班直接上級：維修主管直接下屬：給排水員工崗位職責具有上下溝通能力，為人正直，人際關系融洽。6．培訓下屬，督導檢查下屬工作。 2．按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對所屬設備系統(tǒng)維修保養(yǎng)的計劃，每月定期上報工程部審定，并負責組織實施。 文化程度：工程技術專業(yè)技校以上學歷。素質要求基本素質：具有腳踏實地的工作精神和作風。(七)中控室員工直接上級：中控室領班直接下屬：無崗位職責1．嚴密監(jiān)視消防監(jiān)控設備的運行情況并做好記錄。素質要求基本素質：工作認真負責，腳踏實地，精益求精。1．負責消防監(jiān)控系統(tǒng)(中控室)的設備維修和保養(yǎng)、確保中控室24小時正常運行，為住店客人創(chuàng)造一個安全的環(huán)境。(六)中控室領班直接上級：弱電主管直接下屬：中控員工崗位職責 具有團結協作精神。 4．確保音響電視系統(tǒng)的正常運行。 自然條件：身體健康，年齡25歲以上。文化程度：具有技校通訊專業(yè)以上文憑。 (三)電話班員工直接上級：電話領班直接下屬：無崗位職責素質要求基本素質：工作認真負責，腳踏實地、精益求精。3．與電訊局保持聯系。(二)電話領班：直接上級：弱電主管直接下屬：電話班員工崗位職責文化程度：工程技術專業(yè)大專以上畢業(yè)或同等學歷，具有工程師資格。3．負責酒店重大活動的攝像、音響工作，并分類歸檔保存。 1．負責電視、音響、中心控制室及電話機房各種設備的保養(yǎng)維修，確保其正常運行。工作經驗：在油庫或液化氣庫工作2年以上，懂得設備的安全使用，熟悉操作規(guī)程，掌握防火知識。每月匯總報給工程總監(jiān)。如天氣炎熱，油溫過高，應立即通知消防中心并及時采取人工降溫措施。 崗位職責文化程度：中學畢業(yè)工作經驗：在油庫工作過3年以上。 文化程度：具有技校以上學歷。具上下溝通能力，為人正直。3. 運行中的電梯出現緊急情況，應首先保持鎮(zhèn)定，立刻報告電梯領班或主管，以便采取“應急方案”。工作經驗：具有5年以上酒店工作經驗，4年以上電梯專業(yè)的運行管理、維修保養(yǎng)工作經驗?；舅刭|：辦事認真，踏實肯干。 2. 協助電梯公司對酒店內所有電梯及附屬設備進行維修保養(yǎng)。文化程度：具有技校以上學歷。3．嚴格執(zhí)行崗位責任制及安全責任制，確保人身和設備設施的安全。 (五)照明班電工直接上級：照明領班直接下屬：無崗位職責自然條件：身體健康，年齡在25歲以上。 1．協助主管搞好酒店照明系統(tǒng)的動作和維護。（四)照明領班直接上級：強電主管直接下屬：照明電工工作經驗：具有2年以上酒店工作經驗，3年以上變電設備系統(tǒng)運行操作、維修保養(yǎng)的工作經歷。自然條件：身體健康，年齡在20歲以上。5. 嚴格執(zhí)行工程部的值班制度和交接班制度，確保在崗時不出任何問題。依據維修保養(yǎng)制度的內容和要求對變電設備進行維修保養(yǎng)。1．嚴格遵守操作程序，保證變電設備的正常運行。工作經驗：具有5年以上酒店工作經驗，4年以上變電設備系統(tǒng)管理運行的工作經歷。素質要求基本素質：辦事認真，踏實肯干。4．及時向主管提出所需零配件的材料清單，保證常用材料零配件的必要庫存量。2．認真執(zhí)行巡視檢查制度和維修保養(yǎng)制度，督促檢查各班次巡視記錄和用電量統(tǒng)計記錄，發(fā)現異常，及時報告。 特殊要求：持有有關部門頒發(fā)的高壓配電上崗證。 3．設備系統(tǒng)出現故障，要及時組織人力進行搶修，以最短的時間恢復其使用功能。1. 確保變電設備系統(tǒng)的正常運行，為酒店經營提供動力、照明、電能是強電組主管的首要職責。(一)主管直接上級：工程部經理直接下屬：配電領班，照明領班，電梯領班，能源領班崗位職責三、強電專業(yè)組素質要求基本素質：工作認真負責，具有團結協作精神。2. 按照主管領班的安排，依據維修保養(yǎng)制度的要求，對軟化水設備進行維修保養(yǎng)。 具有軟化水設備的運行操作和維修保養(yǎng)，能力及一般故障的處理能力。素質要求基本素質：辦事認真，踏實肯干，上下溝通，團結協作。4．及時向主管提出所需零配件的清單，協助主管辦理申購手續(xù)。 特殊要求：持有有關部門頒發(fā)的煤調站上崗操作證。具有團結協作的工作精神。2．按照主管領班的安排，依據維修保養(yǎng)制度的要求，對煤調站設備進行維修保養(yǎng)。 工作經驗：具有5年以上酒店工作經驗，3年以上煤調站操作運行的工作經驗。5．做好班組人員考勤，按時向主管上報。1．做好煤調站的運行管理。文化程度：具有技校以上學歷。4．嚴格執(zhí)行酒店職工守則和酒店其它規(guī)章制度，確?？照{系統(tǒng)的正常運行。2. 按照主管領班的安排，依據維修保養(yǎng)制度的要求，對空調設備進行維修保養(yǎng)。 自然條件：身體健康，年齡25歲以上。5．根據設備的要求和使用情況，提出對空調設備系統(tǒng)維修保養(yǎng)的計劃安排，報總監(jiān)審批后組織實施。 3．設備系統(tǒng)出現故障時，要及時組織人力搶修，在最短的時間內恢復其使用功能。 1．負責酒店空調、送風、排風系統(tǒng)設備的維修保養(yǎng)，確?？照{系統(tǒng)的正常運行。文化程度：具有技校以上學歷。 具有組織冷凍設備的操作運行、維修保養(yǎng)的能力及一般故障的處理能力。 3．按照維修保養(yǎng)制度的要求，適時安排對冷凍機組和其它冷凍設備的計劃維修，使設備始終處于良好的工作狀態(tài)。 (六)制冷領班：直接上級：動力主管直接下屬：制冷員工崗位職責 2．做好設備運行和巡視檢查記錄，發(fā)現異常，及時報告。 特殊要求：持有有關部門頒發(fā)的熱力點上崗操作證。團結協作，為人正直，具有上下溝通能力和融洽的人際關系。 2．遵守巡視檢查制度，檢查各班次巡視記錄內容，發(fā)現異常，及時處理。 特殊要求：持有有關部門頒發(fā)的鍋爐操作上崗證。素質要求基本素質：認真負責，踏實肯干，團結協作。4．嚴格執(zhí)行工程部的值班制度、交接班制度，確保在崗時不出任何問題。 特殊要求：持有有關部門頒發(fā)的鍋爐操作運行上崗證。工作經驗：具有5年以上酒店工作經驗，3年以上鍋爐操作運行的工作經驗。素質要求基本素質：辦事認真，踏實肯