【文章內容簡介】 專業(yè)中專以上畢業(yè)或同等學歷。工作經(jīng)驗：5年以上通訊設備維修經(jīng)驗，3年以上酒店通訊管理工作經(jīng)驗。(三)電話班員工直接上級：電話領班直接下屬：無崗位職責 1．服從電話領班的工作安排，并按時按質按量完成通訊系統(tǒng)的檢測維修任務。 2．對電話設備進行維修保養(yǎng)，并達到質量要求。素質要求基本素質：工作踏實肯干，認真負責，團結協(xié)作。自然條件：身體健康，年齡在20歲以上。文化程度：具有技校通訊專業(yè)以上文憑。工作經(jīng)驗：具有3年以上酒店工作經(jīng)驗，5年以上的電話通訊系統(tǒng)維修保養(yǎng)的工作經(jīng)歷。(四)電視音響領班直接上級：弱電主管直接下屬：音響員工素質要求基本素質：工作認真負責，腳踏實地，一絲不茍。善于調解人際關系。自然條件：身體健康，年齡25歲以上。文化程度：具有中?；蛲葘W歷。工作經(jīng)驗：具有5年以上酒店工作經(jīng)驗，8年以上音響系統(tǒng)管理運行的工作經(jīng)驗。(五)電視音響班員工直接上級：電視音響領班直接下屬：無 崗位職責 1．保質保量完成領班安排的工作任務。 2．按照主管領班的安排，依據(jù)維修保養(yǎng)制度的內容，對音響電視設備進行維修保養(yǎng)，并達到質量要求。 3．嚴格執(zhí)行崗位責任制及安全責任制，確保人身和設備安全。 4．確保音響電視系統(tǒng)的正常運行。 素質要求 基本素質：工作認真負責，踏實肯干。具有團結協(xié)作精神。 自然條件：身體健康，年齡在20歲以上。 文化程度：具有技校以上學歷。 工作經(jīng)驗：具有5年以上酒店工作經(jīng)驗，3年以上的音響設備系統(tǒng)維修操作工作經(jīng)歷。 (六)中控室領班直接上級：弱電主管直接下屬：中控員工崗位職責 1．負責消防監(jiān)控系統(tǒng)(中控室)的設備維修和保養(yǎng)、確保中控室24小時正常運行，為住店客人創(chuàng)造一個安全的環(huán)境。 2．按照主管的指示和維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對消防監(jiān)控系統(tǒng)的維修和保養(yǎng)計劃，每月定期上報工程部，并負責組織實施。 3．設備出現(xiàn)故障時，要及時組織人力進行搶修。必要時可以請求消防部門提供幫助，以最短的時間恢復正常運行。素質要求基本素質：工作認真負責，腳踏實地，精益求精。自然條件：身體健康，年齡在25歲以上。文化程度：大專以上文化程度，接受過消防系統(tǒng)設備檢修保養(yǎng)的專業(yè)培訓。工作經(jīng)驗：5年以上中外合資酒店的工作經(jīng)驗，5年以上消防設備的專業(yè)維修保養(yǎng)經(jīng)驗。(七)中控室員工直接上級：中控室領班直接下屬：無崗位職責1．嚴密監(jiān)視消防監(jiān)控設備的運行情況并做好記錄。2．一旦出現(xiàn)故障，馬上進行搶修。在盡可能短的時間內恢復所有功能。3．嚴格執(zhí)行崗位責任制和安全責任制，確保人身和設備安全。素質要求基本素質：具有腳踏實地的工作精神和作風。自然條件：身體健康，年齡在20歲以上。 文化程度：工程技術專業(yè)技校以上學歷。工作經(jīng)驗：3年以上酒店工程部工作經(jīng)歷，了解消防控制中心及設備的作用和性能，具有此類設備的維修保養(yǎng)經(jīng)驗。五、維修專業(yè)組負責全酒店給排水系統(tǒng)的維修和保養(yǎng)，負責全酒店各類機械設備的維修保養(yǎng)，負責對整個酒店進行內外裝修、維護保養(yǎng)及更新。(一)主管 直接上級：工程部經(jīng)理直接下屬：給排水領班、機修領班、裝修領班崗位職責 1．確保給排水系統(tǒng)及各種機械設備、廚房設備的正常運行，對所屬設備系統(tǒng)和人員全面責任。 2．按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對所屬設備系統(tǒng)維修保養(yǎng)的計劃，每月定期上報工程部審定，并負責組織實施。3．設備系統(tǒng)出現(xiàn)故障，要及時組織人力進行搶修，以最短的時間恢復其使用功能。4．貫徹執(zhí)行崗位責任制、安全責任制，督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設備及人員不發(fā)生安全事故。 5．做好下屬員工的技術培訓和考核工作。 6．培訓下屬，督導檢查下屬工作。 7．做好技術檔案的建立、管理和設備維修、檢查、保養(yǎng)記錄工作，善于總結經(jīng)驗教訓，逐步用新技術、新工藝進行改造，使設備系統(tǒng)更加完善。 8．做好所需材料和零配件的采購計劃，保證常用材料和零配件的備用量。素質要求基本素質：具有認真負責、腳踏實地、一絲不茍、精益求精的工作精神和作風。具有上下溝通能力，為人正直，人際關系融洽。自然條件：身體健康，年齡30歲以上。文化程度：具有中等技術專業(yè)或同等學歷。工作經(jīng)驗：具有5年以上酒店工作經(jīng)驗，4年以上給排水系統(tǒng)、機械設備的技術管理、維修保養(yǎng)的工作經(jīng)歷。(二)給排水領班直接上級：維修主管直接下屬：給排水員工崗位職責 1．協(xié)助主管做好給排水系統(tǒng)的運行管理，確保給排水系統(tǒng)的正常運行。 2．按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，協(xié)助主管做好設備系統(tǒng)維修保養(yǎng)計劃的安排組織實施，使給排水系統(tǒng)處于良好的運行狀況。 3．協(xié)助主管做好所需零配件的整理和申購工作，保證常用材料零配件的必要備用量。 4．協(xié)助主管做好本專業(yè)技術檔案的建立和管理、維修保養(yǎng)記錄，以便于從中總結經(jīng)驗教訓，逐步采用新技術、新工藝，使給排水系統(tǒng)的功能更加完善。素質要求基本素質：認真負責，踏實肯干，團結協(xié)作，為人正直。 自然條件：身體健康，年齡在25歲以上。文化程度：技校水管工專業(yè)畢業(yè)。工作經(jīng)驗：具有2年以上酒店工作經(jīng)驗，4年以上給排水系統(tǒng)維修保養(yǎng)的工作經(jīng)驗。(三)給排水員工直接上級：給排水領班直接下屬：無崗位職責 1．嚴格遵守操作程序，保證給排水系統(tǒng)的正常運行。 2．按照主管領班的安排，依據(jù)維修保養(yǎng)制度的內容，對給排水設備進行維修保養(yǎng)。 3．嚴格執(zhí)行崗位責任制及安全責任制，確保人身和設備安全。素質要求基本素質：工作踏實肯干，具有團結協(xié)作精神。自然條件：身體健康，年齡在20歲以上。文化程度：具有技校以上學歷。 工作經(jīng)驗：具有2年以上酒店工作經(jīng)驗，3年以上給排水系統(tǒng)維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗。(四)機修領班直接上級：維修主管直接下屬：機修員工崗位職責 1．協(xié)助主管做好各種機械設備的運行管理，確保各種機械設備的正常運行。 2．按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，協(xié)助主管做好設備系統(tǒng)維修保養(yǎng)計劃并組織實施，使各種機械設備始終處于良好的運行狀況。 3．及時向主管提出各種機械設備所需零配件申購，保證常用材料零配件的備用量。 4．協(xié)助主管做好本專業(yè)技術檔案的建立和管理、維修保養(yǎng)記錄，從中總結出經(jīng)驗教訓，逐步采用新技術、新工藝，使各種機械設備的性能更加完善。素質要求基本素質：辦事認真，踏實肯干。具有上下溝通，團結協(xié)作的精神和良好的人際關系。自然條件：身體健康，年齡在25歲以上。文化程度：具有技校以上學歷。工作經(jīng)驗：具有5年以上酒店工作經(jīng)驗，5年以上機械設備維修保養(yǎng)的工作經(jīng)歷。(五)機修工(鉗工)直接上級：機修領班直接下屬：無崗位職責 1．服從主管領班的工作安排，保質保量的完成工作任務。 2．按照主管領班的安排，依據(jù)維修保養(yǎng)制度的內容，對各種機械設備進行維修保養(yǎng)，并達到質量要求。 3．嚴格執(zhí)行崗位責任制及安全責任制，確保人身和設備安全。素質要求基本素質：工作踏實肯干。具有團結協(xié)作精神。自然條件：身體健康，年齡在25歲以上。文化程度：具有技校以上學歷。工作經(jīng)驗：具有2年以上酒店工作經(jīng)驗，3年以上的機械設備維修保養(yǎng)的工作經(jīng)歷。(六)機修工(焊工)直接上級：機修領班直接下屬：無崗位職責1．服從主管領班的工作安排，保質保量完成工作任務。2．配合其它工種、專業(yè)進行電汽焊工作，盡快使設備系統(tǒng)恢復使用功能。3．嚴格執(zhí)行崗位責任制及安全責任制，確保人身和設備的安全。4．做好電汽焊設備工具的保管和檢修，使設備和工具處于良好的使用狀態(tài)。素質要求基本素質：工作踏實肯干。具有團結協(xié)作精神。自然條件：身體健康，年齡在25歲以上。文化程度：具有技校以上學歷。工作經(jīng)驗：具有5年以上的電汽焊實際操作的工作經(jīng)歷。特殊要求：持有有關部門頒發(fā)的電汽焊操作證。(七)裝修領班直接上級：維修主管直接下屬：木工、油漆、瓦工崗位職責 1．保證酒店裝飾裝修、陳設、家具設施的完好無損，為酒店經(jīng)營服務。 2．按照維修檢修制度的規(guī)定，提出對裝飾裝修、陳設家具、設施結構等進行維修保養(yǎng)的計劃安排，每日按時上報工程部審定，并負責組織實施。 3．裝飾陳設家具、設施結構出現(xiàn)損壞，要及時組織人力進行搶修，以最短的時間完成修復。 4．貫徹執(zhí)行崗位責任制、安全責任制，督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設備及人員不發(fā)生安全事故。素質要求基本素質：工作認真負責，腳踏實地，一絲不茍，有較強的督導能力。自然條件：身體健康，年齡在25歲以上。文化程度：具有中等技術專業(yè)或同等學歷。工作經(jīng)驗：具有5年以上酒店工作經(jīng)驗，5年以上土建裝修的技術管理工作經(jīng)歷。(八)木工直接上級：裝修領班直接下屬：無崗位職責 1．無條件地服從主管領班的工作安排，保質保量完成工作任務。 2．按照主管領班的安排，依據(jù)維修檢修制度的規(guī)定，對木工范圍內的工作進行維修檢修，并達到質量要求。 3．嚴格執(zhí)行崗位責任制及安全責任制，確保人身和設備安全。素質要求 基本素質：辦事認真、細致。自然條件：身體健康，年齡在25歲以上。文化程度：具有技校以上學歷。工作經(jīng)驗：具有2年以上酒店工作經(jīng)驗，5年以上木工工作經(jīng)歷。(九)油漆工直接上級：裝修領班直接下屬：無崗位職責 1．服從主管領班的工作安排，保質保量的完成工作任務。 2．按照主管領班的安排，依據(jù)維修檢修制度的規(guī)定，對油工范圍內的工作進行維修檢修并達到質量要求。 3．嚴格執(zhí)行崗位責任制及安全責任制，確保人身和設備安全。 4．嚴格執(zhí)行職工守則和酒店其它規(guī)章制度。素質要求基本素質：工作認真負責，耐心仔細，精益求精。自然條件：身體健康，年齡在25歲以上。文化程度：具有技校以上學歷。工作經(jīng)驗：具有2年以上酒店工作經(jīng)驗，3年以上的油工的工作經(jīng)歷。(十)瓦工直接上級：裝修領班直接下屬：無崗位職責 1．服從主管領班的工作安排，保質保量完成工作任務。 2．按照主管領班的安排，依據(jù)維修檢修制度的規(guī)定，對瓦工范圍內的工作進行維修檢修并達到質量要求。 3．嚴格執(zhí)行崗位責任制及安全責任制，確保人身和設備安全。素質要求基本素質：工作認真負責，耐心細致。自然條件：身體健康，年齡在25以上。工作經(jīng)驗：具有2年以上酒店工作經(jīng)驗，3年以上瓦工工作經(jīng)歷。TOP 安安 發(fā)短消息 加為好友 安安 當前離線 請大家提問題前，先搜索。UID2帖子3750主題2339精華30積分73229威望3715 點金幣53880 個貢獻值237 點活躍度2472 點鉆石107 顆誠信度2 點閱讀權限200性別男來自青島在線時間1725 小時注冊時間20041029最后登錄2010512管理員3樓 發(fā)表于 200729 10:26 | 只看該作者 第三節(jié)工作程序及要求 一、辦公室(一)日常報修工作程序及要求 1．各部門發(fā)現(xiàn)有關設備設施需要維修時，填寫《工程維修通知單》，交到工程部值班室。 2．工程部24小時有人值班。當值班工程師收到《工程維修通知單》時，即根據(jù)其內容按專業(yè)分工不同在值班日志上作好登記，如果是緊急維修項目，則在維修單上蓋上“緊急”字樣，然后交給維修班組。 3．值班室設派工板，板上列明班組名稱、待修、在修、已完成、未完成及原因等幾個欄目。 4．班組維修人員根據(jù)維修單的緊急情況，按先后次序進行維修。 5. 維修單為三聯(lián)式，白色一聯(lián)存在工程部，維修人員帶上黃色一聯(lián)到維修點上，藍色一聯(lián)則放在派工板上自己的名牌之下，以表明自己正在維修。 ，準時到達維修點，按質量標準完成任務后，請報修單位有關人員在黃單上簽字驗收。如有困難不能按期完成，則如實報告工程總監(jiān)，由工程總監(jiān)或值班工程師與報修部門協(xié)商解決辦法。 7. 完成任務回到值班室時，將黃單與藍單訂在一起，并在維修單上填寫日期，所用的時間和姓名。如果用了配件或材料，也應填寫清楚。然后將完成的維修單交給有關主管(或放在“已完成”欄目內)。 8．若因客人掛有“請勿打攪”牌或其他原因未能完成維修任務，則寫明原因放在“未完成及原因”欄內。 9．維修人員再看看自己的名牌下是否又有了新的“維修單”，如有，則按照前述辦法準備好工具和必要的備件繼續(xù)下一輪的維修。 10．值班工程師按照完成任務的情況填寫值班日志，并將已完成的維修單整理存檔。 11．每日下班前將值班日志交到工程總監(jiān)辦公室，請工程部經(jīng)理審閱。必要時，工程部經(jīng)理將親自或派人去檢查維修結果。如發(fā)現(xiàn)不合格時，則責成有關人員返工。 12．工程部閱后，將未完成的項目批給下一班的人員去完成。 13．下一班人員上班時，必須首先翻閱值班日志并在上面簽上姓名和翻閱時間。 14．按要求繼續(xù)完成上班人員未完成的維修項目和新的報修項目。(二)設備常規(guī)維修保養(yǎng)工作程序及要求 1．工程部各專業(yè)組主管分別制定不影響正常營業(yè)的設備維修保養(yǎng)計劃。內容包括：設備名稱，年、季、月、日維修保養(yǎng)內容，次數(shù)和時間，主要措施。報工程總監(jiān)審批后實施。 2．各主管根據(jù)要求將設備維修保養(yǎng)任務分別落實到各專業(yè)班組和工種，安排具體維修保養(yǎng)人員和時間。 3．各班組維修人員按照計劃安排的時間、內容和要求對所分管的設備進行正常維修保養(yǎng)工作，準備好維修工具和器材，按照維修保養(yǎng)規(guī)程進行調試、緊固、加油，確保設備正常運轉。發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除。對電梯、煤氣管道、配電室、監(jiān)控室等要害部位的設備，不管是否有問題，均采用強制維修法，確保安全、完好。 4．進行正常維修保養(yǎng)時，要填寫設備的正常維修記錄，內容包括：設備名稱、部位、維修保養(yǎng)時間、內容、隱患排除記錄及運行情況記錄等。此記錄報工程部秘書。 5．每次比較重要的設備維修保養(yǎng)完成后，班長和主管要進行檢查，必要時請總監(jiān)或工程部經(jīng)理參與檢查驗收。 6．動力設備每年大修一次，包括更換軸承，檢查齒輪，葉片等。 16