20xx年人事處工作總結(jié)-wenkub.com
2024-10-30 16:32 本頁面
【正文】 盡管有的教職工對人事工作不能完全理解，但我們相信，通過人事處全體同志的共同努力，以高質(zhì)量的管理和服務，會贏得大家的理解和支持的。 做好 學校各類 崗位的定編定員工作。拓展教師非學歷教育培訓渠道，落實五年內(nèi)讓教師全部輪訓一遍的計劃。 10 八 、工作中的不足 校內(nèi)津 貼發(fā)放的辦法、程序還需進一步規(guī)范、簡化。 （三）綜合治理。 建立健全規(guī)章制度，使管理工作科學規(guī)范。組織校內(nèi)各用工 部門學習文件，整理報表和相關(guān)資料，為全校臨時聘用人員（包括部門自付工資聘用的臨聘人員）辦理 2020 年養(yǎng)老保險的補繳手續(xù)。 進一步規(guī)范臨時用工程序，調(diào)整臨時聘用人員工資標準，協(xié)助處理蘭花胡片區(qū)和江北校區(qū)物業(yè)外包后的臨時聘用人員的遺留問題。 配合財務處完成全校教職工住房公積金的調(diào)整，并統(tǒng)一在財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中兌現(xiàn)。 每月 必須完成的工作 還包括：財政統(tǒng)發(fā)工資的上報、月崗位津貼及超課時費的預發(fā)、臨時工工資、值加班補貼、交通補貼、午餐補貼的審核發(fā)放等等。將結(jié)算結(jié)果和結(jié)算說明，下發(fā)到各部門進行公示核對， 保證結(jié)算結(jié)果的準確性，使廣大教職工對津貼結(jié)算更加清楚。 按照 學校重點工作出臺的《重慶工商大學 20202020 學年課時費及專任教師崗位津貼劃撥方案》、《重慶工商大學 20202020 學年課時費及專任教師崗位津貼劃撥實施細則》 ， 崗位津貼分為坐班人員和專任教師兩部分發(fā)放， 劃撥津貼 到學院 的同時， 對學院上報 的津貼 表格進行調(diào)整、核對和匯總，保證教職工的津貼按月發(fā)放。 8 （ 二 ） 校內(nèi)崗位津貼的發(fā)放工作 執(zhí)行學?！斗鞘聵I(yè)編制人員管理辦法》，對全校 73 名聘任合同制人員和人事代理人員 按照同類在編在職人員工資標準套改國家財政工資和兌現(xiàn)校內(nèi)補貼、崗位津貼等 ,使學校非事業(yè)編制人員享受與正式事業(yè)編制人員相同的工資福利待遇。在 2020 年年度考核基礎(chǔ)上，完成了全校教職工年終一次性獎金（第 13 月獎金）相關(guān)工作。 根據(jù)聘任制人員與在編教職工享受同等待遇的具體 要求 ，清理了聘任制人員 73 人 的基本信息 ， 并 開展今年的轉(zhuǎn)正定級工作。涉及新進人員所有信息的錄入核對、行政職務的變化、專業(yè)技術(shù)職務的變化、學歷學位的變化、部門崗位的調(diào)整等， 及時更新 數(shù) 千 條記錄。 7 校內(nèi)人員調(diào)離或辭職 。 2020 年來校報到正式編 制 人員 26 人，學校聘任 合同制 人員 28人。 四 、 人事 管理 工作 （一）科級干部的考核、聘任工作 與組織部一道，完成學校部分科級干部的 考核、 任命、聘任 及 處 科級 后備干部的 培訓 工作 。 為教職工辦理各種資格證書 。 組織全校正高職稱人員進行健康體檢。為 32 名滿 30 年教齡的教師和從事學校工作滿 30 年的職工頒發(fā)榮譽證書。人事處 會同相關(guān)部門， 以科技開發(fā)總公司的名義申報博士后科研工作站獲得成功，并正在進行實質(zhì)性的建設(shè)。 所有 非事業(yè)編制 人員社會保險關(guān)系一并轉(zhuǎn)入南岸區(qū)社保局， 統(tǒng)一 為他們 繳納社會保險，落實保險待遇。 除博士、教授等拔尖優(yōu)秀人才外，其他新進的教職工采用聘任合同制方式使用， 激活用人機制， 增大非事業(yè)編制人員在我校教職工中的比例， 此項用人制度改革在重慶市內(nèi)高校走在前列。 完善制度，規(guī)范人才引進 。第二，基于 非 事業(yè)編制人員 聘用 而產(chǎn)生的系列政策、制度層面的 完善需要 一個 過程。本系統(tǒng)的啟用，得到了 職稱 申報者的好評。 對職稱 申報 人員 培訓 。 組織好 每年 4 次職稱外語、計算機報名考試工作，為教師們創(chuàng)造良好的晉升條件。設(shè)立專項培訓經(jīng)費，對攻讀博士、碩士學位的教師，發(fā)放 在讀博士人員生活補貼、獲得 4 博士學位人員科研啟動費 、 研究生畢業(yè)后學費報銷 或 獎勵 以及發(fā)放博士、碩士學位補貼。 抓了青年教師崗前培訓、 財務會計人員繼續(xù)教育等培訓工作，共派出 100 多 人次參加培訓。 2020 年共有 近 40人考取研究生，其中考取博士研究生 24 人，并有 84人申請報考 2020 年碩士、博士研究生。 申博工作時間緊，要求數(shù)據(jù)準確、表述嚴謹，不容差錯。 我校要成為博士 點 建設(shè)單位，未來幾年 的 人才隊伍建設(shè) 任務 非常繁重 。我校高級職稱人數(shù)、市級學術(shù)技術(shù)帶頭人數(shù)、高校優(yōu)秀中青年骨干教師人數(shù)、政府特殊津貼專家人數(shù)等指標在相關(guān)高校中的排名靠前。根據(jù)學
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