領(lǐng)導(dǎo)力提升團(tuán)體輔導(dǎo)方案-wenkub.com
2025-05-11 02:04 本頁面
【正文】 壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。不要做金錢、權(quán)利的奴隸；應(yīng)學(xué)會做“金錢、權(quán)利”的主人。4．記錄、整理團(tuán)體相關(guān)資料。四、活動場地以室內(nèi)為宜?；顒?：潛力無限(結(jié)束團(tuán)輔)一、活動目的1．整理團(tuán)體輔導(dǎo)資料。四、活動場地以室內(nèi)為宜?；顒?：一分鐘價(jià)值一、活動目的1．讓學(xué)生意識到生命是由每分每秒組成的，熱愛生命就要從珍惜每一分每一秒鐘開始。（還可設(shè)有兩小組談判環(huán)節(jié)，讓兩小組的人溝通，當(dāng)然，談判之后往往并不能遵守承諾。另備一名通訊員，用于在兩組之間公布對方的出牌，通訊員必須在確認(rèn)A或B組的出牌結(jié)果有效之后，才能公布對方小組的出牌。二、活動時(shí)間大約需要60分鐘。3．根據(jù)“傾聽者”的圖，“傳達(dá)者”和“傾聽者”談自己的感受。三、活動道具兩張樣圖，每人一張A4白紙和筆?；顒?：如何有效溝通一、活動目的1．讓學(xué)生學(xué)會全局思維、清晰表述、準(zhǔn)確回應(yīng)。（1）人們因什么而欣賞你？因什么而不欣賞你？對別人的反應(yīng)你認(rèn)同嗎？（2）哪些評價(jià)讓你感到新穎、好笑而又確實(shí)符合自己？（3）你有沒有看到自己潛在的優(yōu)勢或特長，可能你從未注意，而在別人的眼中可能是那么的明顯？（4）這個(gè)游戲還帶給你哪些其他的感受？ 第三課 團(tuán)隊(duì)協(xié)作熱身游戲:雞同鴨講每人一張紙，每個(gè)人在紙上針對另一位學(xué)員寫下問題。五、活動程序1．主持人首先公布活動規(guī)則：每個(gè)人一張16開白紙，在紙的最上面一行寫下自己的姓名和對留言者說的一句話，大家相互幫助用大頭針把紙固定到自己的后背上。2．通過背對背的評價(jià)，讓學(xué)生意識到“別人眼中的我”是什么樣子，通過他人的評價(jià)來整合和完善自我意識。2．在8—10分鐘內(nèi)，每人在白紙上畫一幅“自畫像”。二、活動時(shí)間大約需要40分鐘。如：怎么清晰的傳達(dá)一件事？如何處理學(xué)習(xí)與學(xué)生工作的關(guān)系？下屬沒有動力的時(shí)候怎么處理？ 第二課 自我意識熱身游戲：平凡與獨(dú)特所有成員輪流說出自己的一個(gè)正面的經(jīng)歷或興趣，當(dāng)別人說出的特征與自己不同的時(shí)候，將拳頭放到胸部表示理解，別人說出的特征與自己相同的時(shí)候擊掌表示贊同。1快速正確地解決問題。14. 身先率人、言行一致。以人為本，關(guān)心、重視和幫助員工。創(chuàng)新能力。策劃統(tǒng)籌能力。變色龍——“變色龍”中庸而不極端，凡事不執(zhí)著，韌性極強(qiáng)，擅于溝通是天生的談判家，他們能充分融入各種新環(huán)境新文化且適應(yīng)性良好，在他人眼中會覺得他們“沒有個(gè)性”，故“沒有原則就是最高原則”，他們懂得凡事看情況看場合。貓頭鷹—— “貓頭鷹”傳統(tǒng)而保守，分析力強(qiáng)，精確度高是最佳的品質(zhì)保證者，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個(gè)性拘謹(jǐn)含蓄，謹(jǐn)守分寸忠于職責(zé)，但會讓人覺得“吹毛求疵”。孫中山、克林頓、里
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