管理學(xué)-第15講_內(nèi)化控制(中山大學(xué))-wenkub.com
2025-01-08 12:43 本頁面
【正文】 版本： 2022 管理學(xué) 10 確定目標(biāo) 培訓(xùn)與提高 勝任能力 上下級關(guān)系 通過目標(biāo)和自我控制進(jìn)行管理 版本： 2022 管理學(xué) 11 團(tuán)隊(duì) 自我管理 團(tuán)隊(duì) 發(fā)展趨勢 群體 （ 1）團(tuán)隊(duì)由具有不同技能和職能的人員組成，這些技能組合足以完成重要的組織任務(wù)； （ 2）團(tuán)隊(duì)可以獲得所需要的信息和資源； （ 3）團(tuán)隊(duì)可以自由選擇成員、解決問題、使用資源和做出計(jì)劃。 20世紀(jì) 70年代，海因茨 1957年，麥格雷戈在一篇論文中提出了以德魯克的目標(biāo)管理概念為基礎(chǔ)的評價(jià)方法。弱文化培養(yǎng)混亂、矛盾和惡劣的表現(xiàn)。組織文化是文化控制的基礎(chǔ)。 賦權(quán)的管理控制 、直接監(jiān)督轉(zhuǎn)向自我指導(dǎo)型團(tuán)隊(duì)； ； 控制。第 15講 內(nèi)化控制 邵 沖 中山大學(xué)管理學(xué)院
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