護(hù)理管理學(xué)緒論教案(第1章-wenkub.com
2024-09-06 10:01 本頁面
【正文】 思考 題及 預(yù)習(xí) 思 考 題 ？科學(xué)管理的基本特征是什么？ ？ 。 目前醫(yī)院護(hù)理管理實(shí)行的管理體系。 重慶醫(yī)科大學(xué)臨床學(xué)院教案講稿 制表時(shí)間： 2020 年 8 月 5 重慶醫(yī)科大學(xué)臨床學(xué)院教案講稿 制表時(shí)間： 2020 年 8 月 6 小結(jié) 通過本章節(jié)的學(xué)習(xí)學(xué)生應(yīng) 達(dá)到： 管理 的定義 。在運(yùn)用管理理論進(jìn)行護(hù)理管理實(shí)踐時(shí)，要善于用簡練的語言表達(dá)自己的意圖；善于做思想工作，理解護(hù)理人員 的心理，調(diào)動人員工作積極性；管理者要具有敏捷的思維和準(zhǔn)確的判斷能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，做出正確的決策；通過全體組織成員共同努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以得天下者。 目標(biāo)管理 能幫助管理者按照標(biāo)準(zhǔn)對護(hù)理工作進(jìn)行績效評價(jià)，客觀地分析員工績效以及目標(biāo)和效果之間的差距，便于及時(shí)向上級匯報(bào)工作，并對下級給予指導(dǎo)和提出改進(jìn)意見，確定新的奮斗目標(biāo)。護(hù)理工作的宗旨包括對護(hù)理活動、病人、護(hù)士三個(gè)方面問題的認(rèn)識和觀點(diǎn)。南丁格爾（ FlorenceNightingale）時(shí)期開始的。管理學(xué)發(fā)展迅速，幾乎每一個(gè)專門領(lǐng)域都已經(jīng)形成了專門的管理學(xué)。 4．人力資源管理： 5．控制：是為實(shí) 現(xiàn)組織目標(biāo)，管理者對被管理者的行為活動進(jìn)行的規(guī)范、監(jiān)督、調(diào)整等過程。 參考資料 教科書、王仙園主編 現(xiàn)代護(hù)理管理學(xué) 第一版；楊英華主編 護(hù)理管理學(xué) 第一版 教研室意見 教學(xué)組長： 王永惠 教研室主任： 沈軍 重慶醫(yī)科大學(xué)臨床學(xué)院教案講稿 制表時(shí)間： 2020 年 8 月 2 2020 年 2 月 16 日 重慶醫(yī)科大學(xué)臨床學(xué)院教案講稿 制表時(shí)間： 2020 年 8 月 3 （講 稿） 教學(xué)內(nèi)容 輔助手段 時(shí)
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