公司規(guī)章制度制定與管理辦法-wenkub.com
2024-09-03 15:14 本頁面
【正文】 三十三 、 本規(guī)定自公布之日起生效。 規(guī)定事項已執(zhí)行完畢，或因情勢變遷，已無繼續(xù)施行必要的。 三十 、 規(guī)章制度有下列情形之一者，應(yīng)予以廢止 。 規(guī)章制度的局部與政府有關(guān)法令相抵觸的。 二十八 、 規(guī)章制 度的修改和廢止應(yīng)由規(guī)章制度的制定部門提出建議，管理中心審核，報公司總經(jīng)理審定。 二十四 、 規(guī)章制度發(fā)布后 5 日內(nèi)，主管部門應(yīng)送公司檔案室備案。 二十一 、 經(jīng)審查符合要求的，由管理中心行政組送管理中心總經(jīng)理審核后，報公司總經(jīng)理審批。征求意見的部門應(yīng)將各部門的修改意見存檔備查。 十五、 規(guī)章制度篇章結(jié)構(gòu)排列可根據(jù)內(nèi)容多少分為章、條、款、項、目結(jié)構(gòu)表達(dá)，內(nèi) 容簡單的也可直接以條的方式表達(dá)。 職責(zé)：規(guī)定實施本制度的部門（單位）或人員的責(zé)任和權(quán)限。 十一、 起草規(guī)章制度應(yīng)注意規(guī)章制度彼此之間的協(xié)調(diào)和銜接，并就規(guī)章制度之間對同一事項的不同具體規(guī)定在上報時作出專門說明。 七、 公司管理中心行政組是規(guī)章制度制定與管理的歸口管理部門。 四、 制定規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則： 堅持依法制訂的原則；法律、法規(guī)已經(jīng)明確規(guī)定的原則上不作重復(fù)規(guī)定； 堅持從企業(yè)實際出發(fā)，符合企業(yè)改革和發(fā)展總 體目標(biāo)； 堅持政企分開，有利于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立；
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