4內(nèi)部規(guī)章制度管理辦法-wenkub.com
2024-08-27 03:39 本頁面
【正文】 第四十九條本制度自 2024年 1 月 1 日起施行。各 單位要做好節(jié)假日值班工作，值班人員必須在崗在職，提高警惕，做好巡查工作，填好值班記錄，嚴格交接班手續(xù) 。不得將現(xiàn)金和貴重物品滯放在辦公室內(nèi)，發(fā)生意外，后果自負。全體人員要牢固樹立安全防范意識，增強安全保衛(wèi)觀念，保持警 惕，確保人身及辦公安全，發(fā)現(xiàn)可疑情況和事故隱患，要及時報告處置。檔案人員未經(jīng)批準，不得擅自擴大利用范圍，以確保檔案的安全。所有上網(wǎng)發(fā)布的資料必須經(jīng)領導審核同意后，交專職人員上網(wǎng)發(fā)布，文責由撰稿人自負。涉密計算機實行專人專用，嚴格物理條件隔離，嚴禁其他人員使用涉密計算機。切實做到：不該說的秘密不說，不該問的 第 12 頁 共 14 頁 秘密不問，不該看秘密不看，不該記錄的秘密不記錄。三是局屬各部門公共區(qū)衛(wèi)生，嚴格按 2024年 4 月 16日 “ 關于調(diào)整衛(wèi)生區(qū)劃分的通知 ” 執(zhí)行。 第三十三條門衛(wèi)值班人員不得擅自離開值班室，下班及雙休日期間，要經(jīng)常性對辦公樓及大院進行巡邏，管護好花草樹木，對損害院內(nèi)公共設施及花草樹木的行為給予及時制止，引導好外來辦事人員將車輛停放在指定位置，并管護好停放在指定位置的各種車輛，如出現(xiàn)安全事故，按照保安合同執(zhí)行。 第三十一條大件辦公用品或一次購買一種辦公用品 價值超過 3000 元以上的，必須由使用單位向局領導班子提出，經(jīng)批準后按程序報縣政府采購中心聯(lián)系購買。無車隨行，但食宿有人接待或回單位報銷的，可依規(guī)定回單位填寫報銷單報銷車費 。 第二十八條干部職工外出學習、開會、參觀、考察必須以通知文件為依據(jù)，由分管領導提出意見，局長審批同意后方可參加，否則不予報銷一切費用，并按曠工論處。財務管理人員必須遵守會計法律、法規(guī)和財務制度，認真履行職責，管好財務，節(jié)約開支，合理利用資金，現(xiàn)金及周轉(zhuǎn)金嚴格按 照銀行規(guī)定執(zhí)行。凡符合上 述接待對象的，由對應部門或科（室）請示領導同意后，進行接待。接待從本局實際出發(fā)，本著熱情、周到、禮貌、節(jié)儉的原 第 9 頁 共 14 頁 則，不講排嘗不講闊氣，不鋪張浪費，菜品突出 **地方特色，不上高檔酒，禁止上煙，不吃海鮮等高檔菜肴。因違反交通規(guī)則受到的處罰由駕駛員承擔。駕駛員如出現(xiàn)公車私用的，由駕駛員個人承擔一切費用和責任。 車輛清洗實行定點制度。車輛正常保養(yǎng)和維修需事先報告維修部位、故障、費用等情況，經(jīng)請示局長同意后方可在指定的修理地點進行保養(yǎng)維修。外出途中加油的，由駕駛員根據(jù)實際用油量加油，并由外出用車人在加油發(fā)票上簽字證明后方可報銷。非計劃內(nèi)生育不給假，并按曠工處理。 八、婚、喪假：正?；椤始侔磭乙?guī)定各給 3 天假期。 七、因病長期請病假的人員。 四、工作人員公休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假期間，基本工資和各種津貼、補貼照發(fā)。 三、工作人員因個人原因經(jīng) 批準離崗學習的，機關人員在 6個月以內(nèi)津貼補貼按在崗時標準執(zhí)行，超過 6個月的自第 7 個月起，停發(fā)工作性津貼和特殊崗位津貼。 機關人員連續(xù)事假在 1 個月以上的，從次月起扣發(fā)工作性津貼 。其他津貼補貼照發(fā)。從 7 個月起停發(fā)工作性津貼和特殊崗位津貼，其他津貼補貼照發(fā)。具體為： 一、病假期間的工資 （一）機關事業(yè)單位工作人員病假 6 個月及其以下的，其工資全額計發(fā)。局屬部門工作人員請假條經(jīng)審批后，將假條交部門辦公室（局領導及機關工作人員的請假條經(jīng)審批后，將假條交局辦公室）后，方能離開崗位，否則視為曠工。局長、書記請假一天之內(nèi)相互審批，一天以上按干管權限報上級領導審批 。 第十六條值班人員要做好值班日志，凡在值班期間接到的外來 文件、信函、反映的情況、公務電話及具體處理情況等，都要詳細記錄
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