公司規(guī)章制度制定與管理辦法(已修改)
2024-09-23 15:14 本頁面
【正文】 公司規(guī)章制度制定與管理辦法 一、 為促進(jìn)公司規(guī)章制度制定與管理工作規(guī)范化、程序化，提高建章立制的質(zhì)量，制定本規(guī)定。 二、 本規(guī)定所稱的規(guī)章制度，是指匯波公司針對生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、管理等項(xiàng)活動(dòng)所制定的管理規(guī)范的總稱。 三、 本規(guī)定適用于匯波公司規(guī)章制度的制定計(jì)劃、起草、審核、頒布、解釋、修改、備案和廢止等相關(guān)活動(dòng)。 四、 制定規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則： 堅(jiān)持依法制訂的原則；法律、法規(guī)已經(jīng)明確規(guī)定的原則上不作重復(fù)規(guī)定； 堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，符合企業(yè)改革和發(fā)展總 體目標(biāo)； 堅(jiān)持政企分開，有利于現(xiàn)代企業(yè)制度的建立； 注意制度間的協(xié)調(diào)性，避免各項(xiàng)制度之間沖突和遺漏； 遵循長遠(yuǎn)規(guī)劃，年度計(jì)劃，適時(shí)修訂，定期清理，統(tǒng)一規(guī)范的原則。 五、 制定規(guī)章制度的要求。 全面性：全面性既要包括制度范圍的全面性，也包含制度本身的全面性； 準(zhǔn)確性：規(guī)章制度用語應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、簡潔，條文內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、具體； 可操作性：具有操作的相關(guān)流程，明確相關(guān)工作的負(fù)責(zé)部門和責(zé)任人； 實(shí)際性：高標(biāo)準(zhǔn)切合企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)際； 穩(wěn)定性：能在一定時(shí)間和一定范圍內(nèi)適用； 服務(wù)性：制度本身應(yīng)體現(xiàn)服務(wù)企
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