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正文內(nèi)容

公司規(guī)章制度制定與管理辦法(參考版)

2024-09-11 15:14本頁面
  

【正文】 。 三十二 、 規(guī)章制度制定流程見附件二。 其它情形無保留或繼續(xù)適用必要的。 同事項(xiàng)已有新規(guī)定并已公布施行的。 規(guī)定事項(xiàng)與現(xiàn)行經(jīng)營方針相悖或不符的。 所涉及的部門名稱,已與現(xiàn)制不符,或原規(guī)定事項(xiàng)的主管或執(zhí)行部門已經(jīng)裁并或變更的。 同一規(guī)章制度內(nèi)容前后重復(fù)矛盾的。 規(guī)定事項(xiàng)局部已不適用的。 二十九 、 規(guī)章制度有下列情形之一的,應(yīng)進(jìn)行修正。 二十七 、 各相關(guān)部門在執(zhí)行規(guī)章制度過程中,對(duì)規(guī)章制度存在的問題應(yīng)及時(shí)記錄,并及時(shí)通知管理中心行政組。 二十五 、 規(guī)章制度一經(jīng)頒布生效后,公司各級(jí)人員必須嚴(yán)格遵守。試行期為一年,試行期后經(jīng)修改的文件為正式文件,正式文件根據(jù)需要每二年修改一次。 二十二 、 以公司名義下發(fā)的規(guī)章制度,由管理中心行政組負(fù)責(zé)編號(hào)、印刷、發(fā)放;以公司職能部門名義下發(fā)的規(guī)章制度,由主管部門編寫、印刷、發(fā)放。 二十 、 管理中心行政組對(duì)規(guī)章制度草案進(jìn)行下列審查: 是否符合法規(guī)的基本原則; 與公司現(xiàn)行規(guī)章制度是否協(xié)調(diào); 草案結(jié)構(gòu)、條款是否符合規(guī)章制度的要求和技術(shù)規(guī)范; 是否切合企業(yè)實(shí)際和體現(xiàn)權(quán)責(zé)利對(duì)等原則。 十八 、 規(guī)章制度起草部門在廣泛采納多方意見,修改完善規(guī)章制度草案后,并報(bào)部門主
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