管理規(guī)章制度制定辦法(參考版)
2025-04-15 04:15本頁面
【正文】 我對《**通知》（編號： ）全部內(nèi)容已經(jīng)充分知悉，愿意嚴格遵守?！?**規(guī)定》（草案）已向全體員工連續(xù)7天征求意見和建議，我對《**規(guī)定》（編號： ）的民主程序不持異議，對其全部內(nèi)容亦已經(jīng)充分知悉，愿意嚴格遵守。經(jīng)過認真學(xué)習(xí)，本人對于其全部內(nèi)容已經(jīng)充分知悉，愿意嚴格遵守?，F(xiàn)將最終確定《**規(guī)定》（編號：）公布，自*年*月*日公布之日起施行。**有限公司年 月 日附：《***規(guī)定》（草案）發(fā)：公司各部門、各分公司、工會 管理規(guī)章制度平等協(xié)商會議紀要*年*月*日，**有限公司人力資源部與工會就《***規(guī)定》（草案）提出的意見進行討論，并就《***規(guī)定》（草案）的修改進行了協(xié)商，會議紀要如下：1. *年*月*日，**有限公司發(fā)出征集意見通知，就《***規(guī)定》（草案）向全體員工連續(xù)7天征求意見和建議，工會對該事實予以見證。意見征集截止時間為 年 月 日下午 點整。 管理規(guī)章制度征集意見通知書為了完善公司管理規(guī)章制度，維護公司和員工的權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律和《**有限公司管理規(guī)章制度制定辦法》，現(xiàn)就《***規(guī)定》（草案）向公司各部門、各分公司、工會及公司全體員工征求意見和建議。8備案法務(wù)部備案、歸檔。6簽發(fā)總經(jīng)理辦公室/總經(jīng)理對提交的制度審核、簽批、統(tǒng)一編號。4協(xié)商人力資源部/承辦部門/相關(guān)管理人員經(jīng)歸納，多數(shù)意見與管理規(guī)章制度草案某規(guī)定不一致時，承辦部門應(yīng)當就該規(guī)定與各部門進行協(xié)商。2起草人力資源部/承辦部門根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和公司的實際情況，起草相關(guān)管理規(guī)章制度。第三十一條 執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)本辦法有不完善之處，人力資源部可按照本辦法規(guī)定的程序進行修改。第二十九條 工會或者職工或其他部門認為不適當?shù)?，有?quán)向人力資源部提出修改建議。
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