無棣鑫岳化工公司員工獎(jiǎng)懲制度-wenkub.com
2025-05-08 10:47 本頁面
【正文】 第 3 條 如遇所發(fā)生的情況不適用本規(guī)定時(shí)，按上級(jí)有關(guān)文件辦理。 職能部門 管理人員填寫《獎(jiǎng) 懲 審批單位 》→部門主管簽署意見→ 企管辦簽署意見 → 副總經(jīng)理簽署意見， 進(jìn)行公告 （當(dāng)天公布） ； 生產(chǎn)車間班組管理人員填寫《獎(jiǎng)懲通知單》→車間主任簽署意見→生產(chǎn) 廠長簽署意見 、 企管辦 簽署意見→ 副總經(jīng)理 簽署意見→ 企管辦 進(jìn)行公告； 非本部門人員獎(jiǎng)懲的，可由各管理人員填寫《獎(jiǎng)懲通知單》→ 填寫單位主管簽字→ 被獎(jiǎng)懲人員所在部門主管簽署意見→ 生產(chǎn) 廠長簽署→ 企管辦簽署意見→分管副總簽署意見， 進(jìn)行公告。 第 7 條 待崗期間的工作安排及待遇 待崗期間由 各分廠 統(tǒng)一安排工作，原則上安排在原崗位上班； 待崗期間按 基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，取消當(dāng)月的月度 績效 工資（獎(jiǎng)金）和其它相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。 因玩忽職守造成公司損失但不大者； 飲酒后上班者；睡崗、脫崗、串崗者 工作期間工作態(tài)度不嚴(yán)肅認(rèn)真，懶散怠工者； 未通知主管或未經(jīng)主管允許，擅自離崗或串崗； 對(duì)同事惡意攻擊，造成傷害但不大者； 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 三個(gè)月內(nèi)累計(jì)三次未完成工作任務(wù)（自第一次未完成工作任務(wù)之日起計(jì)算），但未造成重大影響者； 一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì) 7 次（含）以上者； 曠工一天者； 不及時(shí)向主管報(bào) 告?zhèn)€人受傷或意外事件及情況者； 發(fā)現(xiàn)其他同事違反本廠或公司規(guī)章制度不及時(shí)制止或有意隱瞞、包庇者； 1 因過失導(dǎo)致生產(chǎn)線停產(chǎn) 2 小時(shí)以下者； 1 犯有屬書面警告性質(zhì)的行為經(jīng)教育處罰后仍舊再犯的，同一錯(cuò)誤累計(jì)出現(xiàn)三次者； 1 犯有性質(zhì)與上述情況相類似的行為。 員工工作期間未按標(biāo)準(zhǔn)著裝（含帽子、衣、褲、鞋等）及佩戴胸牌者； 工作期間不按規(guī)定進(jìn)行整理、整頓、清潔、清掃者； 不遵守隨手關(guān)燈、隨手關(guān)水龍頭，以致出現(xiàn)長明燈、長流水現(xiàn)象者或不隨手關(guān)門者； 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 工作期間喧嘩、打鬧、聊天、嬉戲者； 員工工作期間帶耳塞聽音樂者； 因工作疏忽，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量事故者； 造成職責(zé)范圍內(nèi)所保管的公司財(cái)物短少、損壞、丟失者； 犯有性質(zhì)與上述情況相類似的行為。 第 6 條 員工有下列情形之一者，給予晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，并以書面形式進(jìn)行公告： 一年中累計(jì)三
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