縣人力資源和社會(huì)保障局20xx年度工作總結(jié)及來(lái)年工作謀劃-資料下載頁(yè)
2024-12-06 22:45本頁(yè)面
【正文】 其中，困難群體再就業(yè)xxx人?！ ∫皇亲龊酶咝．厴I(yè)生見(jiàn)習(xí)基地促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作。切實(shí)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，利用高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度，提高大學(xué)生就業(yè)技能，結(jié)合高校畢業(yè)生就業(yè)需求，選擇經(jīng)濟(jì)效益好、管理規(guī)范的企業(yè)，建立x家高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，派遣xx名高校畢業(yè)生參加見(jiàn)習(xí)。 二是加大培訓(xùn)力度，實(shí)施全民技能振興工程。以促進(jìn)x經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，以培訓(xùn)促就業(yè)為目標(biāo)，以深入推進(jìn)全民技能振興工程為主線(xiàn)，以產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需求為培訓(xùn)重點(diǎn)，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加快由人力資源大縣向人力資源強(qiáng)縣的轉(zhuǎn)變，打造全市重要職業(yè)培訓(xùn)基地和公共實(shí)訓(xùn)基地，為x經(jīng)濟(jì)的趕超發(fā)展提供高素質(zhì)的技能人才保障。預(yù)計(jì)xxxx年完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)xxxx人次；技能培訓(xùn)xxxx 人，再就業(yè)培訓(xùn)xxx人，培訓(xùn)人員就業(yè)達(dá)到xxxx 人，培訓(xùn)、培養(yǎng)高技能人才xxx人，進(jìn)行職業(yè)技能鑒定 xxxx 人?！ ∪且詣?chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。xxxx年計(jì)劃辦理發(fā)放小額貸款x億元。進(jìn)一步加大支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)貸款力度，對(duì)于近兩年新畢業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)其經(jīng)營(yíng)規(guī)模情況，給予貼息貸款支持，最高貸款額度不超過(guò)x萬(wàn)元。大力支持婦女創(chuàng)業(yè)貸款，對(duì)于婦女自主創(chuàng)業(yè)，組織起來(lái)就業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，根據(jù)經(jīng)營(yíng)規(guī)?？山o予最高不超過(guò)xx萬(wàn)元的擔(dān)保貸款?！ 、統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè) 一是按照上級(jí)人社部門(mén)要求，完成社保一卡通工作。在今年做好宣傳發(fā)動(dòng)、信息采集和人員確認(rèn)工作的基礎(chǔ)上，xxxx年全面完成xx萬(wàn)張社?？ǖ陌l(fā)放任務(wù)。 二是以規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員、被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員參保為重點(diǎn)，加大擴(kuò)面力度，深入新建企（事）業(yè)單位，積極推進(jìn)擴(kuò)面參保，不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，穩(wěn)步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。預(yù)計(jì)xxxx年企業(yè)養(yǎng)老、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、職工醫(yī)療、居民醫(yī)療、工傷、生育、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到xxxxx人、xxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxx人、xxxxxxx人?！ 、提升人事人才工作水平 事業(yè)單位管理工作。一是完善崗位設(shè)置管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理，數(shù)字化覆蓋率達(dá)到xxx%，以促進(jìn)事業(yè)單位人事管理的規(guī)范化、科學(xué)化；二是全面推行聘用制度，各事業(yè)單位全部完成聘用合同簽訂工作，簽訂率達(dá)到xxx%。三是加強(qiáng)和規(guī)范合同日常管理，著重規(guī)范聘用合同訂立、變更、續(xù)訂等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，探索完善聘后管理機(jī)制；四是落實(shí)和規(guī)范公開(kāi)招聘制度。提高公開(kāi)招聘組織實(shí)施規(guī)范化水平；五是大力推行競(jìng)聘上崗制度。實(shí)現(xiàn)按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)事業(yè)單位各類(lèi)人才的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展?！ 」珓?wù)員管理工作。一是繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核工作。明年我局將集中精力、采取措施將這幾家試點(diǎn)示范單位績(jī)效考核工作做扎實(shí)、突出特色、打造亮點(diǎn)，為全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員績(jī)效考核工作走上規(guī)范化道路打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；二是繼續(xù)抓好公務(wù)員培訓(xùn)工作。下一步，我們將采取措施，及時(shí)公布網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)個(gè)人得分情況、排名情況，督促公務(wù)員個(gè)人按期完成年度培訓(xùn)任務(wù)。 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理。不斷探索完善和豐富初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)價(jià)方式；進(jìn)一步完善事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例審核制度，結(jié)合結(jié)構(gòu)比例審核加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的聘后管理，逐步實(shí)行身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增加用人單位的自主性。進(jìn)一步完善和規(guī)范高、中級(jí)任職資格的審查推薦程序，以最大限度的調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性?！ 、全力以赴服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)發(fā)展。一是用足用活人社方面的政策法規(guī)，與縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)結(jié)合，出臺(tái)一個(gè)支持、服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展的意見(jiàn)。二是成立產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)人社工作服務(wù)站，進(jìn)駐產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，施行“一站式”辦公，為企業(yè)提供人才、培訓(xùn)、社保、權(quán)益保障等方面的高效快捷服務(wù)。
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