縣人力資源和社會(huì)保障局20xx年度工作總結(jié)及來(lái)年工作謀劃(文件)
【正文】 ：一是由于企業(yè)職工大部分是農(nóng)民工，人員流動(dòng)性大；二是大多數(shù)農(nóng)民工已經(jīng)參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，生育醫(yī)療費(fèi)在新農(nóng)合報(bào)銷范圍內(nèi)，職工參加生育保險(xiǎn)積極性不高；三是我縣行政事業(yè)單位還未納入生育保險(xiǎn)覆蓋范圍?！ ∫皇亲龊酶咝．厴I(yè)生見習(xí)基地促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)工作。預(yù)計(jì)xxxx年完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)xxxx人次；技能培訓(xùn)xxxx 人，再就業(yè)培訓(xùn)xxx人，培訓(xùn)人員就業(yè)達(dá)到xxxx 人，培訓(xùn)、培養(yǎng)高技能人才xxx人，進(jìn)行職業(yè)技能鑒定 xxxx 人。大力支持婦女創(chuàng)業(yè)貸款，對(duì)于婦女自主創(chuàng)業(yè)，組織起來(lái)就業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，根據(jù)經(jīng)營(yíng)規(guī)?？山o予最高不超過(guò)xx萬(wàn)元的擔(dān)保貸款。預(yù)計(jì)xxxx年企業(yè)養(yǎng)老、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、職工醫(yī)療、居民醫(yī)療、工傷、生育、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到xxxxx人、xxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxx人、xxxxxxx人。提高公開招聘組織實(shí)施規(guī)范化水平；五是大力推行競(jìng)聘上崗制度。一是繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核工作。不斷探索完善和豐富初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)價(jià)方式；進(jìn)一步完善事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例審核制度，結(jié)合結(jié)構(gòu)比例審核加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的聘后管理，逐步實(shí)行身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增加用人單位的自主性。二是成立產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)人社工作服務(wù)站，進(jìn)駐產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，施行“一站式”辦公，為企業(yè)提供人才、培訓(xùn)、社保、權(quán)益保障等方面的高效快捷服務(wù)?！ 、全力以赴服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)發(fā)展。下一步，我們將采取措施，及時(shí)公布網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)個(gè)人得分情況、排名情況，督促公務(wù)員個(gè)人按期完成年度培訓(xùn)任務(wù)。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)事業(yè)單位各類人才的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展。一是完善崗位設(shè)置管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理，數(shù)字化覆蓋率達(dá)到xxx%，以促進(jìn)事業(yè)單位人事管理的規(guī)范化、科學(xué)化；二是全面推行聘用制度，各事業(yè)單位全部完成聘用合同簽訂工作，簽訂率達(dá)到xxx%。在今年做好宣傳發(fā)動(dòng)、信息采集和人員確認(rèn)工作的基礎(chǔ)上，xxxx年全面完成xx萬(wàn)張社?？ǖ陌l(fā)放任務(wù)。xxxx年計(jì)劃辦理發(fā)放小額貸款x億元。 二是加大培訓(xùn)力度，實(shí)施全民技能振興工程?！ 。ǘ┚唧w謀劃 x、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè) 強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，建立“鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)—推動(dòng)發(fā)展—促進(jìn)就業(yè)”的良性互動(dòng)機(jī)制，積極探索以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的工作思路，以項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款為主題的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系開展工作?！ ∷氖歉黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳難度大。具有一技之長(zhǎng)或有文化的農(nóng)民認(rèn)為外地工資高，不肯就近就業(yè)；留守在家的農(nóng)民又由于素質(zhì)偏低找不到工作；隨著我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的發(fā)展，缺少技能人才而無(wú)法滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的問題愈加凸顯。受理并處理了仲裁案件xx件，庭外調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件xx件，結(jié)案率xxx%；根據(jù)“合法、公正、及時(shí)”原則及時(shí)解決了農(nóng)民工朱仁旺工傷、電力公司職工馮業(yè)萌失業(yè)金、晟特利服裝廠拖欠職工工資等爭(zhēng)議案件，有效的控制了集體上訪發(fā)生，穩(wěn)定了社會(huì)大局。積極通過(guò)開展多項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)，查處了違法違規(guī)行為，宣傳了勞動(dòng)法律法規(guī)，增強(qiáng)了勞動(dòng)者的法律意識(shí)，保證了勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的實(shí)施，取得了一定的工作成效。日常巡查工作是勞動(dòng)保障監(jiān)察主動(dòng)執(zhí)法的重要方式，可以提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實(shí)際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。推薦時(shí)我們要求各單位嚴(yán)格按照“公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”的程序，并嚴(yán)格執(zhí)行各主管部門印發(fā)的職稱申報(bào)（聘任）推薦辦法（試行）開展申報(bào)、推薦工作?！ 《菫樾l(wèi)生系列的xxx人、經(jīng)濟(jì)系列的x人、會(huì)計(jì)系列的x人專業(yè)技術(shù)資格考試合格人員辦理了資格證書。目前各單位正在核算獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量，待績(jī)效考核結(jié)果公示后，報(bào)財(cái)政（財(cái)務(wù)）部門于xxxx年元月份底前將全部?jī)冬F(xiàn)。參照事業(yè)單位績(jī)效工資水平為機(jī)關(guān)工勤落實(shí)了津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并分三段審批了補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。四是股級(jí)干部
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