縣人力資源和社會(huì)保障局20xx年法治政府建設(shè)工作計(jì)劃(文件)
【正文】 避權(quán)情況列出，證據(jù)是否充分確鑿，相互印證，形成鎖鏈。 三、加大行政決策科學(xué)化、民主化、法治化力度 （一）制定完善重大行政決策程序相關(guān)制度和工作機(jī)制。針對(duì)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域，特別是用人單位與勞動(dòng)者之間的矛盾糾紛以行政調(diào)解、行政處理處罰、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁等法定渠道化解。 。多措并舉做好人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)宣傳工作。作出重大行政執(zhí)法決定前未經(jīng)法制審核或者審核未通過(guò)而作出決定，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法追責(zé)。內(nèi)部審批類文書(shū)，案情復(fù)雜或者有重大違法行為需要給予較重行政處罰的，案卷內(nèi)有集體討論，做出重大行政
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