《20xx年人力資源和社會保障局上半年工作總結》(文件)
【正文】 會（理論和實踐）的考試。上半年，共接待群眾來訪 456 人次，排查調處矛盾糾紛 3 件，妥善處理群體上訪案件 1 起，書面答復、復查和復核信訪事項 2件，按期辦結率100%。走訪 26 家用人單位，進行禁止使用童工的法律宣傳并分別于各用人單位簽訂了責任狀。有效地規(guī)范了勞動用工 行為，維護了勞動關系的和諧穩(wěn)定。動遷工作人員對被拆遷人進行逐戶走訪，聽取被拆遷人的意見，及時把握新動態(tài)、新情況、新問題。今年上半年，在縣委、縣政府的領導下，積極調整工作思路，改變工作方式、方法，切實把爭跑資金作為頭等大事來抓。制作了開展活動的標語，制定了學習計劃，全體黨員干部進行了集中學習，每人都記錄了學習筆記，開辟了學習園地專欄，刊登了全體黨員干部的心得體會 文章，營造了濃厚的活動氛圍。 4 月15 日特邀縣群眾工作領導小組宣講團成員董衛(wèi)軍同志為全系統(tǒng)干部職工進行了宣講輔導，進一步強化了干部職工服務群眾的意識。 三、正視實際，查找不足，爭取把各項工作做得更好 （一）清醒認識人社工作仍然存在不少困難和問題。自身建設還有較大差距，信息化水平不高，服務平臺不完善，勞動保障機關的自身工作條件、工作機制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應新形勢所承擔的繁重任務。嚴要求，講學習，講政治，講合作共事，不斷增強班子的凝聚力、創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。認真貫徹上級部門和當?shù)卣嘘P政策。繼續(xù)組織實施大、中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務活動， 促進就業(yè)再就業(yè)政策的落實。積極爭取國家政策支持，把我縣列為新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險國家試點縣。結合 地方實際，加大人才的引進力度。加強日常監(jiān)控，群眾 監(jiān)督，建立長效稽查、檢查機制，切實提升機關效能。加大勞動 保障監(jiān)察執(zhí)法力度。建立住院審批制度、建立醫(yī)?？ü芾碇贫取⑨t(yī)保費用結算管理制度，完善定點醫(yī)療機構、零售藥店準入和退出制度完善醫(yī)保財務管理制度，試行建立醫(yī)保醫(yī)師資格管理制度，探索研究醫(yī)保網絡管理全覆蓋，提高醫(yī)保管理的科學性和準確性。把工作重點放在農民、城鎮(zhèn)居民參加新型農村和 城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險上。加強對農村勞動力轉移就業(yè)工作的指導，借鑒和學習其他地方的成功經驗，走產業(yè)化、集團化的路子，把有組織勞務輸出做強做大。深入學習人事勞動和社會保障政策法規(guī)及業(yè)務知識，不斷提高人員的整體素質和做好群眾工作的能力。 （二）明確做好下一步工作的任務。弱勢層面的社會保障仍然薄弱，歷史遺留問題有待解決，農村社會保障、新 型農保、工傷保險等重點領域工作亟待突破。使。群眾工作 開展以來我局積極行動，明確了強勢啟動、深入調查、抓住重點、整體推進、落實到位的群眾工作的總體思路，成立了局群眾工作領導小組，由局長兼任組長，全面負責群眾工作的部署、開展。 二、開展活動，抓好學習 ，自身建設不斷加強 按照市委、縣委要求，扎實開展“三學習” 活動。在實際動遷過程中，工作人員在堅持原則的前提下，帶著情感去做動遷工作，不偏不倚，實事求是，在不違反政策的基礎上，對拆遷當事人存在的實際困難給予適當幫助，得到了大多數(shù)拆遷當事人的肯定和領導的表揚。今年是新《征收條例》實施第一年，拆遷面臨新的任務和挑戰(zhàn)。組織開展了規(guī)范勞動力市場執(zhí)法大檢查和以清欠民工工資為重點的執(zhí)法大檢查，集中對民營企業(yè)和各建筑施工單位進行了重點檢查，共檢查企業(yè) 100 多戶。 5 月上旬勞動監(jiān)察、勞動人事仲裁、社保及就業(yè)相關機構協(xié)調聯(lián)動，走上街頭、深入到全縣建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務、服裝加工業(yè)，進行 了 8 人聯(lián)合宣傳、執(zhí)法活動。一是 切實做好新形勢下的信訪工作。（ 3）開展機關及事業(yè)單位工人技能等級考評工作。對涉及調資人員的工作及工資信息進行了重新核實。積極與相關部門溝通，為 20 名前來進行工傷認定、勞動能力鑒定
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