《20xx年人力資源和社會保障局上半年工作總結(jié)》(文件)
【正文】 會（理論和實(shí)踐）的考試。上半年，共接待群眾來訪 456 人次，排查調(diào)處矛盾糾紛 3 件，妥善處理群體上訪案件 1 起，書面答復(fù)、復(fù)查和復(fù)核信訪事項(xiàng) 2件，按期辦結(jié)率100%。走訪 26 家用人單位，進(jìn)行禁止使用童工的法律宣傳并分別于各用人單位簽訂了責(zé)任狀。有效地規(guī)范了勞動用工 行為，維護(hù)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。動遷工作人員對被拆遷人進(jìn)行逐戶走訪，聽取被拆遷人的意見，及時把握新動態(tài)、新情況、新問題。今年上半年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極調(diào)整工作思路，改變工作方式、方法，切實(shí)把爭跑資金作為頭等大事來抓。制作了開展活動的標(biāo)語，制定了學(xué)習(xí)計劃，全體黨員干部進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，每人都記錄了學(xué)習(xí)筆記，開辟了學(xué)習(xí)園地專欄，刊登了全體黨員干部的心得體會 文章，營造了濃厚的活動氛圍。 4 月15 日特邀縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組宣講團(tuán)成員董衛(wèi)軍同志為全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行了宣講輔導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工服務(wù)群眾的意識。 三、正視實(shí)際，查找不足，爭取把各項(xiàng)工作做得更好 （一）清醒認(rèn)識人社工作仍然存在不少困難和問題。自身建設(shè)還有較大差距，信息化水平不高，服務(wù)平臺不完善，勞動保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢所承擔(dān)的繁重任務(wù)。嚴(yán)要求，講學(xué)習(xí)，講政治，講合作共事，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。認(rèn)真貫徹上級部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策。繼續(xù)組織實(shí)施大、中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動， 促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)。積極爭取國家政策支持，把我縣列為新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險國家試點(diǎn)縣。結(jié)合 地方實(shí)際，加大人才的引進(jìn)力度。加強(qiáng)日常監(jiān)控，群眾 監(jiān)督，建立長效稽查、檢查機(jī)制，切實(shí)提升機(jī)關(guān)效能。加大勞動 保障監(jiān)察執(zhí)法力度。建立住院審批制度、建立醫(yī)?？ü芾碇贫?、醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算管理制度，完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店準(zhǔn)入和退出制度完善醫(yī)保財務(wù)管理制度，試行建立醫(yī)保醫(yī)師資格管理制度，探索研究醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)管理全覆蓋，提高醫(yī)保管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。把工作重點(diǎn)放在農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加新型農(nóng)村和 城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險上。加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導(dǎo)，借鑒和學(xué)習(xí)其他地方的成功經(jīng)驗(yàn)，走產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)化的路子，把有組織勞務(wù)輸出做強(qiáng)做大。深入學(xué)習(xí)人事勞動和社會保障政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，不斷提高人員的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力。 （二）明確做好下一步工作的任務(wù)。弱勢層面的社會保障仍然薄弱，歷史遺留問題有待解決，農(nóng)村社會保障、新 型農(nóng)保、工傷保險等重點(diǎn)領(lǐng)域工作亟待突破。使。群眾工作 開展以來我局積極行動，明確了強(qiáng)勢啟動、深入調(diào)查、抓住重點(diǎn)、整體推進(jìn)、落實(shí)到位的群眾工作的總體思路，成立了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長兼任組長，全面負(fù)責(zé)群眾工作的部署、開展。 二、開展活動，抓好學(xué)習(xí) ，自身建設(shè)不斷加強(qiáng) 按照市委、縣委要求，扎實(shí)開展“三學(xué)習(xí)” 活動。在實(shí)際動遷過程中，工作人員在堅持原則的前提下，帶著情感去做動遷工作，不偏不倚，實(shí)事求是，在不違反政策的基礎(chǔ)上，對拆遷當(dāng)事人存在的實(shí)際困難給予適當(dāng)幫助，得到了大多數(shù)拆遷當(dāng)事人的肯定和領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。今年是新《征收條例》實(shí)施第一年，拆遷面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。組織開展了規(guī)范勞動力市場執(zhí)法大檢查和以清欠民工工資為重點(diǎn)的執(zhí)法大檢查，集中對民營企業(yè)和各建筑施工單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，共檢查企業(yè) 100 多戶。 5 月上旬勞動監(jiān)察、勞動人事仲裁、社保及就業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動，走上街頭、深入到全縣建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)、服裝加工業(yè)，進(jìn)行 了 8 人聯(lián)合宣傳、執(zhí)法活動。一是 切實(shí)做好新形勢下的信訪工作。（ 3）開展機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工人技能等級考評工作。對涉及調(diào)資人員的工作及工資信息進(jìn)行了重新核實(shí)。積極與相關(guān)部門溝通，為 20 名前來進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定
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