20xx年人力資源和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)-wenkub
2023-07-24 14:45:42 本頁(yè)面
【正文】 結(jié)合京津冬季供暖所需，針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開(kāi)展了 20xx 年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力 xx 余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場(chǎng)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) xxxx 人，下崗失業(yè)人員再就業(yè) xxxx 人，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè) xxx 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī)，出動(dòng)工作人 員，免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊(cè)和用工信息 10000多份。組織開(kāi)展了以“宣傳《就 業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo)，以“宣傳到 位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門(mén)職能，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開(kāi)展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“十 二五”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開(kāi)端奠定了基礎(chǔ)。 一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn) （一）加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開(kāi)局喜人?；顒?dòng)期間：全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員 xx 人；摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員 xx 人；組織專場(chǎng)招聘會(huì) x 場(chǎng)；幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè) xxx 人，其中企業(yè)吸納就業(yè) 67 人、公益崗位就業(yè) 5 人、高校畢業(yè)就業(yè) 54 人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè) 2 人。組織舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次，為農(nóng)民工提供了 xx 個(gè)工種近 xxx 個(gè)就業(yè)崗位，有 xxxx 余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位 3 月至 5 月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“ 20xx 春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng)，收集可用工信息 400余條。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門(mén)的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問(wèn)留守老人、留守兒童和困難戶 ,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。拉開(kāi)了我局今年開(kāi)展“陽(yáng)光工程”，針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。今年 x月 x 日，我局又組織了一期“ xx”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。積極開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)新增參保的擴(kuò)面工作。一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面穩(wěn)中有增。（ 2）及時(shí)調(diào)整 20xx 年企業(yè)退 休、退職人員養(yǎng)老金待遇。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)性統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。按照省座談會(huì)要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》，為把“老工傷”納入市級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。四是積極爭(zhēng)取我縣成為國(guó)家新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣。為貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)政策，進(jìn)一步改善醫(yī)保服務(wù)和管理，經(jīng)縣委、縣政府研究決定于 3 月 19 日正式成立 XX 縣醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理局并為該局配備了人員、設(shè)備、確定了地點(diǎn)、逐步健全機(jī)構(gòu)，確保醫(yī)保工作穩(wěn)步推進(jìn)。抽調(diào)六名工作人員組成考察組，以原定點(diǎn)單位為重點(diǎn)，對(duì)各申報(bào)單位的院容院貌、規(guī)章制度、微機(jī)管理、設(shè)備配置等進(jìn)行了實(shí)地考察。確定了 xx 家醫(yī)保定點(diǎn)資格單位，其中定點(diǎn)醫(yī)院 x 家， 門(mén)診 x 家，零售藥店 xx 家，基本滿足了城鎮(zhèn)參保人員的就醫(yī)購(gòu)藥需求。截止 5 月底共支出醫(yī)保費(fèi) 萬(wàn)元。 （四）積極探索，不斷規(guī)范人事工作。開(kāi)展干部檔案專項(xiàng)核查整頓工作 ，通過(guò)邊查邊糾、邊查邊改、邊查邊規(guī)范，力爭(zhēng)使我局的人事檔案材料更加完善，人事檔案管理水平進(jìn)一步提高。對(duì)事業(yè)單位招聘計(jì)劃進(jìn)行了匯總并于 4 月 20 日同招聘方案一并報(bào)市事業(yè)單位人事管理科，為全市統(tǒng)一招聘提供依據(jù)。積極探索建立 XX 縣人才市場(chǎng)網(wǎng)站，搭建人才與用人 單位交流平臺(tái)。幫助其解決生活中的實(shí)際困難，宣傳好黨的軍轉(zhuǎn)政策，并將工資、福利待遇落實(shí)到位。五是職稱制度改革不斷完善。（ 1）開(kāi)展工資審核和調(diào)整工作。（ 2）及時(shí)辦理各類人員工資審批手續(xù)。組織了技師、高工應(yīng)知應(yīng)
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