縣人力資源和社會(huì)保障局20xx年度工作總結(jié)及來(lái)年工作謀劃-閱讀頁(yè)
2024-12-06 22:45本頁(yè)面
【正文】 動(dòng)保障監(jiān)察工作 一是日常巡查。在缺少交通工具的情況下，我局通過(guò)自身努力，日常巡視檢查用人單位xxx戶次，積極配合其他各種形式的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，防止違法違規(guī)行為的發(fā)生，有效地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。xxxx全年共開展“清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序”、“整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)”、“用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況、“專項(xiàng)檢查農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查”等多次專項(xiàng)檢查；主動(dòng)監(jiān)察用人單位xxx戶次；受理投訴案件x起，；多種形式開展《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的宣傳?！ 。ǘ﹦趧?dòng)仲裁工作 一是共鑒證勞動(dòng)合同xxxx份，新簽合同xxx份，續(xù)簽xxx份，審查集體合同xx份?！ 《枪步哟罕妬?lái)訪xxx余人次；涉及人數(shù)xxx人?！ ∥?、工作中存在的問題 一是就業(yè)困難人員就業(yè)難度加大?！ 《怯捎诘貐^(qū)經(jīng)濟(jì)之間差異較大和我縣農(nóng)民工素質(zhì)普遍較低，造成我縣就業(yè)難和招工難現(xiàn)象并存。 三是我縣職業(yè)技能培訓(xùn)力度不夠。目前，政府培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第六技工學(xué)校，由于缺少經(jīng)費(fèi)等原因，造成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)模小，技術(shù)力量薄弱，無(wú)法滿足日益增長(zhǎng)的培訓(xùn)需求，需要人力、物力等方面的資源整合。目前，我縣老國(guó)有企業(yè)已全部進(jìn)入破產(chǎn)程序，沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的能力；新生企業(yè)不上規(guī)模且企業(yè)職工流動(dòng)性大，維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，造成全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)覆蓋面總體偏低，給擴(kuò)面征繳工作帶來(lái)難度?！ ×?、xxxx年工作謀劃 （一）總體思路 以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，按照“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)要求，以“三好兩滿意一放心”活動(dòng)為載體，堅(jiān)持民生為本和人才優(yōu)先兩條主線，找準(zhǔn)人社工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，為x經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保證、社會(huì)保障和智力支撐。xxxx年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，其中，困難群體再就業(yè)xxx人。切實(shí)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，利用高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，提高大學(xué)生就業(yè)技能，結(jié)合高校畢業(yè)生就業(yè)需求，選擇經(jīng)濟(jì)效益好、管理規(guī)范的企業(yè)，建立x家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，派遣xx名高校畢業(yè)生參加見習(xí)。以促進(jìn)x經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，以培訓(xùn)促就業(yè)為目標(biāo)，以深入推進(jìn)全民技能振興工程為主線，以產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需求為培訓(xùn)重點(diǎn)，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加快由人力資源大縣向人力資源強(qiáng)縣的轉(zhuǎn)變，打造全市重要職業(yè)培訓(xùn)基地和公共實(shí)訓(xùn)基地，為x經(jīng)濟(jì)的趕超發(fā)展提供高素質(zhì)的技能人才保障?！ ∪且詣?chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。進(jìn)一步加大支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)貸款力度，對(duì)于近兩年新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)其經(jīng)營(yíng)規(guī)模情況，給予貼息貸款支持，最高貸款額度不超過(guò)x萬(wàn)元?！ 、統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè) 一是按照上級(jí)人社部門要求，完成社保一卡通工作?！ 《且砸?guī)模以上民營(yíng)企業(yè)、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員、被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員參保為重點(diǎn)，加大擴(kuò)面力度，深入新建企（事）業(yè)單位，積極推進(jìn)擴(kuò)面參保，不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，穩(wěn)步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面?！ 、提升人事人才工作水平 事業(yè)單位管理工作。三是加強(qiáng)和規(guī)范合同日常管理，著重規(guī)范聘用合同訂立、變更、續(xù)訂等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，探索完善聘后管理機(jī)制；四是落實(shí)和規(guī)范公開招聘制度。實(shí)現(xiàn)按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理?！ 」珓?wù)員管理工作。明年我局將集中精力、采取措施將這幾家試點(diǎn)示范單位績(jī)效考核工作做扎實(shí)、突出特色、打造亮點(diǎn)，為全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員績(jī)效考核工作走上規(guī)范化道路打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；二是繼續(xù)抓好公務(wù)員培訓(xùn)工作?！ I(yè)技術(shù)人員管理。進(jìn)一步完善和規(guī)范高、中級(jí)任職資格的審查推薦程序，以最大限度的調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性。一是用足用活人社方面的政策法規(guī)，與縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)結(jié)合，出臺(tái)一個(gè)支持、服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展的意見。
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