6縣人力資源和社會保障局年度工作匯報-閱讀頁
2024-09-25 15:05本頁面
【正文】 農(nóng)民工工資320余萬元，有力地保障了企業(yè)和勞動者雙方的合法權(quán)益，維護了社會和諧穩(wěn)定。20xx年，多渠道開發(fā)崗位，研究制定高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，實施東部振興人才引進計劃，大力實施“152”人才引進工程，完成了4658名xx縣政府系統(tǒng)一般工作人員2013年度考核工作，向市人社局申報xx縣二等功人員6人。進行高級工、中級工、初級工進行申報審核，做好人事檔案代理等人才服務(wù)工作，引進了14名全日制研究生和國家重點院校全日制畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或企業(yè)基層鍛煉。加強專業(yè)技術(shù)人員管理，做好2014年度中高職專業(yè)技術(shù)人員職稱申報工作。以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為楔機，查擺問題、列清單，立行立改，建長效機制，深入推進基層幫扶機制，進一步提高工作效能，改善服務(wù)質(zhì)量。全面落實中央“八項規(guī)定”、省十個嚴禁和市六條禁令。 總之，20xx年以來我局各項業(yè)務(wù)工作扎實推進，效果顯著，但與先進縣委縣政府要求還有一定差距，還存在影響工作開展的客觀因素，主要表現(xiàn)在就業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容較少、社保擴面征繳難度大、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢嚴峻和勞動關(guān)系不太和
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