人力資源和社會保障局20xx年工作總結(jié)及來年工作安排范文-資料下載頁
2024-12-06 03:49本頁面
【正文】 訓建設，創(chuàng)新培訓組織形式，持續(xù)擴大職業(yè)技能全員培訓覆蓋面，力爭培育初、中級技能人才xxxx名。五是深化區(qū)域聯(lián)動協(xié)同，積極拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)途徑，加強與“東進”就業(yè)創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈區(qū)（市）縣合作，共享信息資源、共建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，積極開展各類線上線下招聘活動，開辟建立新經(jīng)濟企業(yè)“綠色招聘通道”，培育新的就業(yè)增長點?！ 。ǘ┫到y(tǒng)推進打造“暖心社?！毙履Ｊ健Ｒ皇浅掷m(xù)鞏固全民參保登記工作成效，建立完善人員數(shù)據(jù)庫，多方式加快成果轉(zhuǎn)化應用，推動實現(xiàn)擴面征繳數(shù)量質(zhì)量雙增和法定人群參保全覆蓋。二是認真做好社會保險費征收劃轉(zhuǎn)相關工作，緊扣時間進度要求分步做好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等各項社會保險費的順利、平穩(wěn)和有序劃轉(zhuǎn)，全面提升社會保險費征管效率和社保經(jīng)辦服務水平。三是加快“智慧社?！斌w系建設步伐，充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”，繼續(xù)推進參保企業(yè)社會保險網(wǎng)上經(jīng)辦，進一步擴大“銀社服務一體機”覆蓋面，完善社保業(yè)務自助辦理相關功能，加快實現(xiàn)手機APP、微信、支付寶等移動終端業(yè)務功能，建立以數(shù)字社保、電子社保、掌上社保為支撐的‘智慧社?！阵w系。四是持續(xù)強化社保基金監(jiān)管力度，加強政策法規(guī)學習、廉政教育和專業(yè)技術培訓，完善社會保險稽核的監(jiān)督機制，落實社會保險稽核工作的初審、復核程序?！ 。ㄈ┒嗑S并舉搶占人才戰(zhàn)略新高地。一是強化政策執(zhí)行，認真貫徹落實人才新政xx條、“蓉漂”計劃和區(qū)內(nèi)人才政策，指導“新型人才工作站”做好人才服務，建好建強“兩支隊伍”。二是提升服務水平，完善人才服務“僅跑一次”規(guī)范流程，大力開通網(wǎng)上辦理事項，讓人才少跑路。三是建好產(chǎn)業(yè)平臺，抓緊推進中國x人力資源服務產(chǎn)業(yè)園（x人才園）載體建設，拓展招商模式，實現(xiàn)合作落地，打造一站式便捷人才公共服務大廳?！ 。ㄋ模┓乐谓Y(jié)合構(gòu)建和諧勞動新關系。一是持續(xù)深化“五級聯(lián)創(chuàng)”活動，在全區(qū)范圍內(nèi)開展和諧勞動關系“xxx”行動。二是完善仲裁案前調(diào)解機制，推進巡回仲裁庭建設，促進勞動仲裁法治化、人性化雙提升。三是加強勞動保障監(jiān)察信息化建設，提高街道、社區(qū)勞動糾紛的預警和調(diào)處能力，強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與司法銜接，提升勞動保障監(jiān)察效能。
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