人力資源和社會保障局20xx年工作總結(jié)及來年工作安排范文(參考版)
2024-12-06 03:49本頁面
【正文】 。二是完善仲裁案前調(diào)解機制，推進巡回仲裁庭建設(shè)，促進勞動仲裁法治化、人性化雙提升?！ 。ㄋ模┓乐谓Y(jié)合構(gòu)建和諧勞動新關(guān)系。二是提升服務(wù)水平，完善人才服務(wù)“僅跑一次”規(guī)范流程，大力開通網(wǎng)上辦理事項，讓人才少跑路。 ?。ㄈ┒嗑S并舉搶占人才戰(zhàn)略新高地。三是加快“智慧社保”體系建設(shè)步伐，充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”，繼續(xù)推進參保企業(yè)社會保險網(wǎng)上經(jīng)辦，進一步擴大“銀社服務(wù)一體機”覆蓋面，完善社保業(yè)務(wù)自助辦理相關(guān)功能，加快實現(xiàn)手機APP、微信、支付寶等移動終端業(yè)務(wù)功能，建立以數(shù)字社保、電子社保、掌上社保為支撐的‘智慧社?！?wù)體系。一是持續(xù)鞏固全民參保登記工作成效，建立完善人員數(shù)據(jù)庫，多方式加快成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，推動實現(xiàn)擴面征繳數(shù)量質(zhì)量雙增和法定人群參保全覆蓋。五是深化區(qū)域聯(lián)動協(xié)同，積極拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)途徑，加強與“東進”就業(yè)創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈區(qū)（市）縣合作，共享信息資源、共建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，積極開展各類線上線下招聘活動，開辟建立新經(jīng)濟企業(yè)“綠色招聘通道”，培育新的就業(yè)增長點。三是積極構(gòu)建社區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，加強基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，大力實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“五個一”工程，利用我區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化平臺、專家指導(dǎo)團隊等資源為創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)精準服務(wù)，力爭促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)xxxx人以上。持續(xù)發(fā)揮“x得榮縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地”示范帶動效應(yīng)，全力促進得榮群眾就業(yè)能力提升?！ ∷摹xxx年工作安排 ?。ㄒ唬┓€(wěn)扎穩(wěn)打?qū)崿F(xiàn)就業(yè)工作新突破。為切實解決當前社保經(jīng)辦服務(wù)中的“堵點、痛點、難點”問題，區(qū)人社局探索推行社保經(jīng)辦“服務(wù)外賣”制度，通過深入基層街道、社區(qū)、企業(yè)開展蹲點調(diào)研活動，梳理匯總窗口排隊時間長、辦理程序復(fù)雜等社保經(jīng)辦問題，成立“服務(wù)外賣”服務(wù)隊，嚴格相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和審核標準，簡化辦理手續(xù)和證明材料，按需提供上門辦理養(yǎng)老待遇核定等業(yè)務(wù)，打通特殊困難人群業(yè)務(wù)經(jīng)辦綠色通道。下一步將按照全市統(tǒng)一部署，逐步把失智人員納入長期照護保險保障范圍，不斷擴大醫(yī)療惠民政策的覆蓋率。秉承親情優(yōu)于專業(yè)、政策適當傾斜的宗旨，在全市率先將家庭醫(yī)生納入失能人員居家照護范圍，并選擇轄區(qū)xx家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中
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